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Ihr Aufgabengebiet • HR-Verantwortung für ein hochqualifiziertes HR-Team • Erbringen von professionellen HR-Dienstleistungen für 1.400 Mitarbeiter an 20 Standorten in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Nordrhein-Westfalen • Ansprechpartner der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie für den Betriebsrat • Koordination und Modernisierung der HR-Regeln- und Vertragswerke • Fokussierung auf die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen • Weiterentwicklung von HR-Führungs- und Steuerungsinstrumenten Das bringen Sie mit ins Team • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit HR-Schwerpunkt • Sie zeichnen sich durch mehrjährige, ausgewiesene Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion aus • Sie sind eine Persönlichkeit mit hoher Tatkraft und Zielstrebigkeit, psychologischem Geschick, Problemlösungskompetenz und Motivationsfähigkeit • Sie verfügen über fundiertes Know-How im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht, Tarifrecht, BetrVG, der betrieblichen Altersvorsorge und Entgeltabrechnung • Strukturierte, durchsetzungsstarke Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen • Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie starkes Interesse an finanziellen Analysen Wir bieten Dir • Ein Familienunternehmen mit über 70 Jahren Tradition, Stabilität und Zukunftssicherheit • 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Tarifbindung • Sonderkonditionen rund ums Auto (Neu- und Gebrauchtwagen, Leasing, Werkstatt), Dienstwagen mit Privatnutzung für Führungskräfte • Hansefit, Corporate Benefits, JobRad • Kostenübernahme für berufsspezifische Weiterbildungen und Führungskräfteentwicklung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Michael Meyer HR-Spezialist | Kestenholz Management GmbH Tel. +49 761 495 207