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Aufgaben • Unterstützung des HR-Teams in allen Bereichen des HR Tagesgeschäfts • Vorbereitung und Durchführung der Lohnabrechnung (DATEV- Lohn & Gehalt) • Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden und Hoteldirektoren • Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen usw. • Unterstützung im Recruiting sowie im On- und Off-Boarding • Weiterentwicklung, Umsetzung und Optimierung bestehender HR-Prozesse • Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und Krankenkassen • Pflege von Stammdaten und Personalakten • Unterstützung bei vielfältigen HR-Projekten Profil • Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung bzw. Studium mit Schwerpunkt Personal • Berufserfahrung in vergleichbarer Position • Gute Kenntnisse aller gängigen IT-Tools inkl. PMS- und Zeiterfassung • Gute Anwenderkenntnisse in DATEV Lohn & Gehalt • Echt gute organisatorische Fähigkeiten sowie einen strukturierten Arbeitsstil • Charismatische, kommunikative Persönlichkeit mit Empathie für Menschen und Leidenschaft für die Hotellerie Darauf kannst du dich verlassen • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Vom Einsteiger zum Aufsteiger – echt gute Karrieremöglichkeiten • Vielseitige Trainingsprogramme intern & extern • Attraktive Vergünstigungen auf Hotelleistungen an allen Standorten, auch für Family & Friends • 30 Tage Jahresurlaub und ein zusätzlicher Urlaubstag am eigenen Geburtstag • Regelmäßige Mitarbeitenden-Events • Neue Mitarbeitende werben und Prämien von bis zu 1.000 Euro brutto kassieren • VWL und betriebliche Altersvorsorge • Corporate Benefits – Zugang zu attraktiven Rabatten in einem riesigen Firmennetzwerk • Jährlich 250,00 € Gesundheitsbudget über die machtfit-Plattform • Jubiläumsgratifikationen • Echt gute Mitarbeitendenkommunikation – wir informieren regelmäßig über alles was wir gemeinsam vorhaben