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veröffentlicht am: 01. Juni 2026 Ort: Standort Greven / mobiles Arbeiten LIS Logistische Informationssysteme GmbH HR Generalist (m/w/d) Als HR Generalist bist du ein zentraler Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und unterstützt ganzheitlich entlang des Employee Lifecycles. Dein Fokus liegt auf operativen und administrativen HR-Themen, der Organisation und Optimierung von HR-Prozessen sowie dem Recruiting. Du arbeitest eng mit Mitarbeitenden, Führungskräften, Bewerbenden und internen Schnittstellen zusammen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf aller operativen HR-Aktivitäten. Wir bieten eine vielseitige HR-Rolle mit breitem Aufgabenspektrum, hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im operativen HR. HR Administration • Erstellung, Prüfung und Verwaltung sämtlicher personalrelevanter Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnisse sowie Ein- und Austrittsunterlagen) • Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten, organisatorischen und administrativen Fragestellungen unter Berücksichtigung steuerlicher, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Aspekte. • Organisation und Koordination von HR-relevanten Abläufen (z. B. Onboarding, Schulungen). HR Organisation & Prozesse • Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Daten und termingerechte Pflege aller entsprechenden Personalstammdaten. • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen. • Mitwirkung an HR-Projekten. Recruiting • Unterstützung im Recruitingprozess, insbesondere bei der Vorauswahl von Bewerbungen und Koordination von Interviews. • Kommunikation mit Bewerber:innen und Unterstützung einer positiven Candidate Experience. • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Umfeld (insb. in der Administration und dem Recruiting sowie im Schnittstellenbereich zu Payroll) • Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit HR-Prozessen • Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise • Organisationsstärke sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Systemen • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil • Echte Flexibilität: • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten • 30 Tage Urlaub • Modernes Umfeld: • Direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungen • Topmoderne Hardwareausstattung • Team-, Abteilungs- und Unternehmensevents • Extras, die du wirklich nutzt: • Gewinnbeteiligung in Form von Gutscheinen • Weiterbildung, die dich wirklich weiterbringt • Fitnesszuschuss und Jobrad • Gesundheitsangebote Das sagen unsere Mitarbeiter*innen über LIS! ♥ Bewirb Dich direkt hier! Wir freuen uns!