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  Position Vollzeit Standort Wien Start Ab sofort Vertrag Unbefristet   Was wir bei PlanRadar tun PlanRadar ist eine führende digitale Plattform für Dokumentation, Kommunikation und Berichterstellung bei Bau-, Facility Management und Immobilienprojekten. Sie ermöglicht es Kunden, effizienter zu arbeiten, die Qualität zu steigern und volle Projekttransparenz zu gewährleisten. Die benutzerfreundliche Plattform von PlanRadar verbessert die Zusammenarbeit und ermöglicht den Zugriff auf Echtzeitdaten. Sie bietet allen am Lebenszyklus eines Gebäudes beteiligten Personen Mehrwert und verfügt über flexible Funktionen für alle Unternehmensgrößen und Prozesse. Heute wird PlanRadar von mehr als 150.000 Anwender:innen in über 75 Ländern genutzt. Bei PlanRadar erwartet dich eine offene, dynamische und spannende Arbeitsatmosphäre. Wir sind neugierige Köpfe, die den Status Quo hinterfragen und die Branche unserer Kunden zum Besseren verändern wollen. Unsere Mitarbeiter/-innen sind unser wichtigstes Asset. Über regelmäßige Umfragen und Neuerungen stellen wir daher sicher, dass unsere Leistungen und Arbeitsweisen die Unternehmenskultur widerspiegeln. Bist du bereit für ein neues Abenteuer?  Dann komm zu PlanRadar! Meet the team here! Das erwartet dich Als HR Generalist (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles, bringst Struktur in ein dynamisches, internationales Umfeld und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Organisation bei. In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams sorgst du für effiziente, moderne und zukunftsorientierte HR-Prozesse. DEIN BETÄTIGUNGSFELD Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle – von Preboarding und Onboarding über Employee Relations bis hin zum Offboarding – und sorgst für eine positive und reibungslose Employee Experience. Du berücksichtigst länderspezifische Anforderungen sowie arbeitsrechtliche und regulatorische Vorgaben und gewährleistest eine professionelle HR-Betreuung in den jeweiligen Märkten. Du entwickelst und implementierst länderspezifische HR-Programme, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zugeschnitten sind und Engagement sowie Produktivität fördern. Du steuerst und begleitest Payroll-Prozesse mit Fokus auf Genauigkeit, Compliance und eine zuverlässige Unterstützung für Mitarbeitende. Du pflegst und verwaltest Personalstammdaten sowie HR-Systeme (HRIS) und stellst Datenqualität, Integrität und Datenschutz sicher. Du unterstützt globale HR-Projekte mit lokalem Fachwissen und trägst zur Weiterentwicklung der HR-Organisation bei. Du treibst in enger Zusammenarbeit mit dem HR Operations Team Lead kontinuierliche Verbesserungsinitiativen voran und optimierst Servicequalität sowie operative Effizienz. Du gewährleistest die Einhaltung lokaler Richtlinien und Compliance-Anforderungen und sorgst für ein fristgerechtes sowie verlässliches HR-Reporting   DAS ZEICHNET DICH AUS Du hast bereits Erfahrung in einer HR-Generalist, idealerweise in einem dynamischen, international geprägten Unternehmensumfeld, und bewegst dich sicher in einem breiten Spektrum an HR-Themen. Du arbeitest routiniert mit HRIS-Systemen sowie mit Microsoft Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint) und nutzt diese Tools effizient für deine tägliche HR-Arbeit. Du verfügst über ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und kommunizierst souverän mit Mitarbeitenden auf allen Hierarchieebenen. Du hast Erfahrung in der Payroll-Administration, insbesondere in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern, und stellst eine korrekte sowie termingerechte Abwicklung sicher. Du kommunizierst sicher und professionell in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.   Was wir bie