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In TSG Italia sappiamo che l'innovazione e la crescita passano dalle persone. Per questo siamo alla ricerca di un/a HR Generalist che voglia mettere a disposizione competenze, energia e spirito di iniziativa per accompagnare lo sviluppo delle aziende del nostro Gruppo. La risorsa avrà un ruolo trasversale e contribuirà alla gestione dell’intero ciclo di vita dei collaboratori, collaborando con manager e stakeholder interni per garantire processi HR efficaci e supportare progetti di crescita organizzativa. Una sfida stimolante che coinvolge tutte le sei aziende del Gruppo, con l'obiettivo di attrarre, sviluppare e fidelizzare i migliori talenti. 📍 Sede di lavoro: Asti (AT) 🕒 Tipologia contrattuale: Tempo determinato/Indeterminato 📊 Riporta a: HR Director TSG Holding 🎯 Obiettivo del ruolo Il/la HR Generalist sarà un punto di riferimento operativo e strategico per la gestione del personale, con l’obiettivo di supportare la forte crescita dell’organizzazione . Il ruolo prevede una forte componente relazionale, con interfaccia costante con tutto il personale, le figure responsabili di funzione, il gruppo TSG e gli enti esterni. 🛠️ Responsabilità principali Amministrazione del personale Inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali dei dipendenti Monitoraggio e gestione di presenze, assenze, ferie, permessi, malattie e maternità Monitoraggio delle scadenze contrattuali e dei periodi di prova Supporto all'invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti (assunzioni, proroghe, cessazioni) Collaborazione con lo studio paghe per la trasmissione dei dati mensili Verifica dei cedolini e dei conteggi relativi a ore lavorate, straordinari, indennità, rimborsi e TFR Gestione delle richieste quotidiane dei dipendenti su cedolini, pratiche amministrative e aspetti contrattuali Talent Acquisition Gestione dell’onboarding dei nuovi assunti, dalla documentazione all’affiancamento iniziale 👤 Profilo ideale Esperienza pregressa nel ruolo di HR Generalist o in ambito amministrazione del personale Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR Buone capacità organizzative, precisione e orientamento al problem solving Ottime competenze relazionali e comunicative Esperienza nell’utilizzo di gestionali HR e dimestichezza nell’utilizzo di excel Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1 🌱 Cosa offriamo Un ambiente di lavoro dinamico e in crescita Opportunità di sviluppo professionale Coinvolgimento in progetti HR strategici e trasversali Inserimento in ottica stabilizzazione Smart working e flessibilità oraria pacchetto Welfare aziendale RAL: da definire rispetto all'esperienza del candidato [indicativamente 28/35 K] Il gruppo TSG promuove attivamente le pari opportunità e la diversità. Tutte le candidature saranno valutate senza discriminazioni di genere, età, origine, orientamento sessuale o qualsiasi altra caratteristica personale, nel rispetto della normativa vigente (L.903/77 e L.125/91).