HR-Consultant – Recruiting (m/w/d)
SAL Service GmbH
| Company | SAL Service GmbH |
| Category | HR & Recruiting |
| Location | München |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | EUR 60k–78k |
| Posted | 4 Aug 2026 |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | Public employment agency (arbeitsagentur) |
Description
Wir sind ein langjährig bestehendes Familienunternehmen mit dem ehrgeizigen Ziel, den Gedanken an Personaldienstleistungen in ein positives Licht zu rücken. Durch die jahrelange Erfahrung unseres Teams wissen wir: Das Gesicht der Personaldienstleistung muss sich verändern. Sie erhalten von uns ein Rund-Um-Sorglos-Paket bei der Ermittlung, Durchführung und Begleitung der Vorstellungsgespräche bis hin zu Ihrem Start.
Für unseren Zielkunden am Standort München, eine international tätige Kanzlei, suchen wir in Vollzeit:
HR-Consultant – Recruiting (m/w/d)
Ihre Aufgaben
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses – von der Bewerberauswahl
bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kooperationen mit Hochschulen sowie Mitwirkung bei
Recruiting-Aktivitäten auf dem Campus
• Planung, Organisation und Durchführung von Karrieremessen, Recruiting-Events und
weiteren Personalmarketingmaßnahmen
• Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke durch zielgerichtete Employer-Branding- und
Recruiting-Marketing-Aktivitäten
• Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur
Optimierung der Prozesse
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und Übernahme von Verantwortung für
ausgewählte Themen oder Projekte
Ihr Profil
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement,
Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung aus einer Kanzlei im Bereich Recruiting, Talent Acquisition oder der Personalgewinnung
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung sowie ein souveräner und vertrauensvoller
Umgang mit sensiblen Informationen
• Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das können Sie erwarten
• 40,0 Stundenwoche
• Übernahme nach 1-2 Monaten möglich
• Gepflegtes und ordentliches Onboarding
• Kompetente und bestmöglich gestaltete Berufsberatung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.