Job Opportunities API

Nordic Training Group (NTG) är en svensk koncern som fokuserar på yrkesinriktad arbetsmarknads-, komvux-, yrkeshögskole- samt företagsutbildningar. I Sverige bedriver koncernen sin verksamhet genom dotterbolagen YrkesAkademin, YH Akademin och NTG SC. YrkesAkademin är en av Sveriges ledande aktörer inom yrkesutbildning för vuxna. Vi samarbetar nära branschen och erbjuder utbildningar som leder till jobb. Hos oss står deltagarnas utveckling i centrum, och vi arbetar tillsammans för att ge människor en ny chans i arbetslivet. YH Akademin är idag en landets största leverantörer av nätbaserade yrkeshögskoleutbildningar. Våra utbildningar planeras, paketeras och levereras i nära samarbete med näringslivet. NTG SC är bolaget där koncernens stöd/supportfunktioner bedrivs. Verksamheten bedrivs över hela landet och koncernen omsätter ca 800 miljoner med starkt resultat och har ca 500 medarbetare. Nordic Training Group söker HR-CHEF Vill du vara med och forma en modern, affärsnära och utvecklingsorienterad HR-funktion i en växande utbildningskoncern? Nordic Training Group söker en strategisk och operativ HR-chef som vill ta ett helhetsansvar för HR- och löneområdet i koncernen. Därför ska du välja Nordic Training Group Vi erbjuder en central roll i en framåtlutad och värderingsstyrd utbildningskoncern med närvaro i hela Sverige, som präglas av innovation, ansvar och hållbarhet. Här får du möjlighet att vidareutveckla HR-funktionen i takt med att verksamheten växer, med stor möjlighet att påverka både arbetssätt, ledarskap och kultur i hela koncernen. Tillsammans med cirka 500 medarbetare i våra bolag bidrar vi varje dag till kompetensförsörjningen i samhället. Vi befinner oss i en utvecklingsfas där vi bygger en mer sammanhållen, affärsnära och framtidssäkrad HR-funktion för en koncern där tempot är högt och beslutsvägarna korta. Här får du en roll med verklig påverkan – på struktur, arbetssätt, ledarskap och kultur. Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera strategiskt ansvar med operativ närvaro, och som drivs av att skapa ordning, riktning och hållbara lösningar i en komplex och föränderlig organisation. Vi erbjuder dig Ditt uppdrag är att analysera nuläge, behov, risker och utvecklingsmöjligheter inom koncernens HR- och löneområde, för att sedan ta fram underlag för vägval, prioriteringar, styrning och beslut till ledningsgruppen. Du säkerställer att HR-stödet möter verksamheternas behov inom koncernens bolag, samt omsätter beslut och behov till fungerande processer, arbetssätt, stödinsatser och leveranser. Detta sker genom ett tydligt ägarskap för analys, planering, genomförande, uppföljning och förbättring av HR-funktionens uppdrag. Hos oss får du ett helhetsansvar för HR och lön på koncernövergripande nivå, med mandat att forma struktur, arbetssätt, resurser och prioriteringar utifrån verksamhetens behov. Du arbetar nära ledning och chefer i verksamheten och säkerställer att HR-funktionen är ett tydligt stöd till verksamheternas behov. Rollen passar dig som trivs i en varierad vardag där du växlar mellan strategiskt utvecklingsarbete, kvalificerat chefsstöd och operativ hantering av frågor och ärenden inom HR-området. Till din hjälp har du ett team bestående av medarbetare inom HR och Lön. Då hela vår affär bygger på upphandlade avtal kan verksamheten med kort varsel behöva minskas eller expandera kraftigt vad gäller personalstyrka. Därför blir du en viktig del i att skapa stabilitet och struktur i föränderlig miljö. Vad vi söker hos dig Vi söker dig som trivs i en roll där du både får tänka långsiktigt och agera här och nu. Du är trygg i din HR-kompetens, har ett tydligt eget driv och är van att ta ansvar hela vägen – från analys till genomförande. Du har en högskoleutbildning