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Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden des Maschinenbaus und sorgen für sichere und nachhaltige Technologielösungen. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise. HR Businesspartner (m/w/d) Dein Verantwortungsbereich bei unserem Kunden aus dem Maschinenbau • Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in allen HR- und arbeitsrechtlichen Themen • Begleitung von Organisations-, Kultur- und Change-Prozessen • Sparringspartner für Führung, Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung • Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, Betriebsrat und internationalem Headquarter • Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Strukturen und Richtlinien • Leitung und Mitarbeit in strategischen HR-Projekten • Verantwortung für Talent Management, Nachfolgeplanung sowie Personalentwicklung • Betreuung von Compensation und Benefits sowie Incentive-Systemen • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Employer Branding und Active Sourcing • Sicherstellung eines professionellen Onboardings und einer positiven Candidate Experience • Weiterentwicklung der gewerblichen und kaufmännischen Ausbildung • Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Reports, Budgets und Forecasts • Ableitung von Handlungsempfehlungen für Management und Geschäftsführung Das bieten wir dir • Betriebliche Altersvorsorge • Ankommen und wohlfühlen mit unserem Onboarding-Programm • Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten • Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln • Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kitazuschuss • Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt • Zuwendungen bei Jubiläum, Heirat oder Geburt Dein Profil • Abgeschlossene Ausbildung/Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Bereich • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer Senior HR Rolle mit ausgeprägtem Business Partner-Ansatz • Nachweisliche Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften und Geschäftsleitungen • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht • Erfahrung in mittelständischen, produzierenden oder international angebundenen Unternehmen von Vorteil • Analytisches Denkvermögen, strategische Stärke und zugleich eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität • Hohe soziale Kompetenz, Integrität, Durchsetzungsfähigkeit und Empathie • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Team lebt von Vielfalt, von Expert:innen, die ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewirb dich! Entweder online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA63-83517-BO bei Frau Jessica Ciomber. Das nächste Level wartet auf dich!