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Strategische Key-Role im Raum Darmstadt: HR Business Partner / Manager (m/w/d) – MedTech Du willst HR nicht nur verwalten, sondern Prozesse aktiv aufbauen, die Unternehmenskultur prägen und direkt mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe agieren? Für einen international erfolgreichen Pionier der Medizintechnik im Raum Darmstadt (64839 Münster) suche ich einen strategischen und operativen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Senior-Rolle unterstützt du den CEO und den Kunden direkt bei allen Themen des People Managements. Da du die HR-Säule in Deutschland weitgehend solo steuerst, genießt du maximale Autonomie und echten Gestaltungsspielraum. Warum dieser Case besonders ist: • Direkter Impact: Du setzt HR-Prozesse komplett neu auf, optimierst das Onboarding und treibst eine moderne HR-Kultur voran. • Strategische Schnittstelle: Du berichtest hierarchisch direkt an den CEO und funktionell an den Kunden. • Sichere Zukunftsbranche: Ein krisensicheres, modernes Arbeitsumfeld bei einem Hersteller, der für Innovation und High-End-Medizinprodukte steht. • Hard Facts: Attraktives Gehaltspaket von 55.000 € – 65.000 € brutto/Jahr bei voller Flexibilität. Das bringst du mit: • Fundierte Senior-Erfahrung im HR-Management / als HR Business Partner. • Eine stark selbstständige Arbeitsweise – du liebst es, als „One-Man/Woman-Show” die Fäden in der Hand zu halten. • Fließendes Deutsch und Englisch für das internationale Umfeld. Passt es dir in den nächsten Tagen für ein vertrauliches Telefonat von 5-10 Minuten? Schreib mir hier direkt eine Nachricht! Beste Grüße aus Südtirol Dominik HRBusiness Partner #HumanResources #DarmstadtJobs #MedTechKarriere #CEO #PeopleManagement #HRManager