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HR Business Partner (m/w/d) HR Controlling & Transformation

FERCHAU GmbH Vertriebsstützpunkt Oelde
CompanyFERCHAU GmbH Vertriebsstützpunkt Oelde
CategoryUncategorised
LocationHamm, Westfalen
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryEUR 50k–70k
Posted13 Aug 2026
Last verified13 Aug 2026
SourcePublic employment agency (arbeitsagentur)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Sie möchten Ihre Karriereentwicklung nicht dem Zufall überlassen? Dann gehen Sie mit uns gezielt den nächsten Schritt. Dazu bringen wir bei FERCHAU als eine der führenden europäischen Plattformen für Technologie-Dienstleistungen die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. Wir suchen Sie: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. HR Business Partner (m/w/d) HR Controlling & Transformation Diese Herausforderungen übernehmen Sie • Erstellung, Analyse und Interpretation von HR-Kennzahlen wie Headcount, Fluktuation und Personalkosten • Entwicklung und Pflege von Management-Reportings unter Verwendung von SAP oder Excel • Ableitung und Präsentation von Handlungsempfehlungen auf Basis von HR-Datenanalysen • Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen und organisatorischen Abläufen • Begleitung von Transformations- und Veränderungsprojekten im industriellen Produktionsumfeld • Beratung von Führungskräften in operativen und strategischen Personalthemen • Zusammenarbeit mit Betriebsrat sowie internen Schnittstellen für effiziente HR-Prozesse Das erwartet Sie bei uns • Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Betriebliche Altersvorsorge Überzeugen Sie uns mit Ihren Qualifikationen • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Controlling oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner:in • Fundierte Kenntnisse in HR-Reporting, Kennzahlenanalyse und HR-Controlling • Sicherer Umgang mit SAP HCM sowie der MS Office Suite, insbesondere Excel • Erfahrung im Change Management und in Transformationsprozessen • Praxiswissen zu Methoden des HR-Controllings und Kennzahlenanalyse • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Team lebt von Vielfalt - von Expert:innen, die Ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewerben Sie sich! Entweder online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA51-11386-OEL bei Frau Andrea Stutthoff. Das nächste Level wartet auf Sie!