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Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle deines Betreuungsbereichs Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner*in in allen HR‑Themen (u. a. Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Performance, Vergütung, Mitarbeitergespräche) Organisation und Durchführung von Recruitingmessen sowie Mitgestaltung von HR-Marketing-Kampagnen  umfangreiches Recruiting: Planung, Durchführung und Moderation von Videointerviews und Vertragsverhandlungen Ganzheitlicher Ansprechpartner als HR Business Partner für Kolleg:innen und Führungskräften im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von HR‑Projekten Begleitung von Organisations‑ und Veränderungsprozessen Spaß an der Personalarbeit sowie hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Engagement erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Schwerpunkt Personal wünschenswert / kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungskraft und ein begeisterungsfähiges Auftreten selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit proaktiver Denkweise und einem besonders hohen Gespür für Menschen Wir bieten Dir einen attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit netten und hilfsbereiten Kolleg:innen, Teamevents, vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie entsprechende Karrieremöglichkeiten mit umfassender, mobiler IT-Ausstattung, die auch im Homeoffice genutzt werden kann mit einer Vielzahl von Benefits wie z.B. Firmenfitness, Job-Rad, PC-Programm, Gesundheitsmanagement, betrieblicher Altersvorsorge  Hast Du Lust unser Team zu verstärken? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Dr. Maren Spatz  Head of Human Resources  Tel.:  +49 6502 9208 - 555  Mail: [email protected]