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Anforderungsprofil • Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion • Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz • Erfahrung im Recruiting und Talent Management • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise • Sicheres Auftreten sowie hohe Sozialkompetenz Aufgabenbeschreibung • Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für verschiedene Mitarbeitergruppen • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen • Planung, Organisation und Weiterentwicklung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen • Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Schulen, Bildungseinrichtungen und relevanten Netzwerken • Organisation und Teilnahme an Karrieremessen, Recruiting-Events und Employer-Branding-Aktivitäten • Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und Standards • Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, Arbeitnehmervertretungen und externen Partnern • Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Reportings • Mitarbeit an lokalen und übergreifenden HR-Projekten Wir bieten • Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.270 vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine entsprechende Überzahlung möglich. • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum • Mitarbeit in einem professionellen und wertschätzenden Arbeitsumfeld • Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen • Umfangreiche Einschulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Gute Erreichbarkeit sowie Mitarbeiterbenefits • Zusammenarbeit mit einem engagierten Team KontaktdatenHaben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich mit nur wenigen Schritten direkt mit dem Button „JETZT BEWERBEN“ über unser online Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Einsatzort Graz-Umgebung