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WIR HANDELN engagiert. Mit rund 80 Fachhandelsstandorten zählt BAUKING gemeinsam mit den süddeutschen Tochtergesellschaften Mahler und Gebhardt zu den TOP-Unternehmen im deutschen Baustoff- und Holzfachhandel. BAUKING ist außerdem Hagebau Gesellschafter und betreibt rund 50 hagebaumärkte. Als Teil der europäischen Unternehmensgruppe Building Materials Europe (BME), bieten wir als BAUKING unseren Profikunden und privaten Heimwerkenden in Deutschland über 70.000 Artikel sowie kompetente Beratung und professionelle Dienstleistungen für das jeweilige Bauprojekt an. Mit einer LKW-Flotte von über 230 Fahrzeugen beliefern wir täglich unsere KundInnen. Unseren Erfolg haben wir als BAUKING vor allem dem engagierten und leidenschaftlichen Einsatz unserer über 3.800 Mitarbeitenden zu verdanken. Sie leben für Kundenzufriedenheit und haben Lust, unser Team noch erfolgreicher zu machen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Arbeitsrecht ist Ihre Leidenschaft und Sie wissen: Die beste Lösung ist nicht nur rechtssicher, sondern vor allem praktikabel. Als Sparringspartner (m/w/d) unserer Geschäftsführung und Führungskräfte verbinden Sie juristische Expertise mit Pragmatismus und unternehmerischem Denken. Werden Sie Teil unseres engagierten HR-Teams und gestalten Sie als HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit. Zusätzlich betreuen Sie als HR Business Partner (m/w/d) ausgewählte Zentralfunktionen in Dortmund sowie unsere Fach- und Einzelhandelsstandorte in Nordrhein-Westfalen. Unser Paket für Sie: - 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage-Woche (Teilzeit anteilig) sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe - Mobiles Arbeiten - Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung - Mitarbeiterrabatte in unseren eigenen Märkten - Attraktive Rabatte bei Corporate Benefits - (E-) Bike Leasing (JobRad) mit Zuschuss von BAUKING - Ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten - internes Schulungsangebot und individuelle Entwicklungsmaßnahmen - Kostenfreie Parkplätze direkt am Gebäude - Ein herzliches und motiviertes Team vor Ort So packen Sie mit an: - Sie übernehmen als HR Business Partner (m/w/d) die Betreuung von zwei Vertriebsgebieten in NRW sowie ausgewählten Zentralbereichen und sind strategische sowie operative SparringspartnerIn für Executive Committee, Geschäftsführung und Führungskräfte Ihrer Bereiche. - Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in organisatorischen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen und begleiten Maßnahmen von der Konzeption bis zur finalen Umsetzung. - Sie sind zentrale/r AnsprechpartnerIn für CEO, CFO, HR Director sowie Führungskräfte Ihrer Regionen/Bereiche in sämtlichen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen und entwickeln rechtssichere, praxisorientierte Lösungen bei Unternehmensentwicklungen und Veränderungsprozessen. - Sie verantworten arbeitsrechtliche Sachverhalte ganzheitlich – von der rechtlichen Bewertung über die Vorbereitung bis hin zur Umsetzung, insbesondere bei personellen Einzelmaßnahmen, Restrukturierungen, Betriebsänderungen und organisatorischen Veränderungen. - Sie führen und begleiten Verhandlungen mit Betriebsräten und gestalten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Rahmen der betriebsverfassungsrechtlichen Mitbestimmung. - Sie prüfen, bewerten und erstellen arbeitsrechtliche Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträge, Betriebsvereinbarungen und weitere personalrechtliche Vereinbarungen). - Sie begleiten arbeitsgerichtliche Verfahren, arbeiten eng mit externen Rechtsanwälten zusammen und koordinieren die rechtliche Vertretung des Unternehmens. - Sie entwickeln HR-Richtlinien, Standards und Prozesse kontinuierlich mit der Leitung des HR-Services & Reward Bereichs weiter, beobachten Gesetzesänderungen sowie die aktuelle Rechtsprechung und leiten daraus Handlungsempfehlungen für das Unternehmen ab. - Sie schulen Führ