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HR Business Partner (m/w/d)

carpediem Personalberatung GmbH
Companycarpediem Personalberatung GmbH
CategoryHR & Recruiting
LocationMünchen
RemoteHybrid
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryEUR 45k–75k
Posted11 Aug 2026
Last verified11 Aug 2026
SourcePublic employment agency (arbeitsagentur)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Für ein international agierendes Unternehmen sind wir auf der Suche nach eine/-n HR Business Partner (m/w/d) Personalcontrolling und Digitalisierung - ab 35 Stunden In dieser Rolle sind Sie zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen und gestalten aktiv moderne HR-Prozesse mit. Ihre Aufgaben • Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen • Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles • Verantwortung für Recruiting-, Auswahl- und Onboardingprozesse • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z. B. Payroll) sowie Sicherstellung administrativer HR-Abläufe • Umsetzung und Betreuung von Compensation- & Benefits-Programmen • Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Mitwirkung im HR-Reporting • Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten und Organisationsentwicklungsmaßnahmen • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Ihr Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Weiterbildung • Mehrjährige Berufserfahrung im Generalist- oder HR-Business-Partner-Umfeld • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise Tarifrecht • Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten gegenüber verschiedenen Hierarchieebenen • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung • Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen Das Angebot: • Verantwortungsvolle HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum • Dynamisches Umfeld in einer innovativen Branche • Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten • Attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Benefits • Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Interesse? Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Auch wenn diese Position nicht vollständig zu Ihrem Profil oder Ihren aktuellen Vorstellungen passt, unterstütze ich Sie gerne bei der Suche nach einer passenden neuen Herausforderung. Bewerben Sie sich daher gerne trotzdem oder nehmen Sie direkt Kontakt mit mir auf unter: [email protected]