Job Opportunities API

Nemera Szczecin Sp. z o.o. to  członek światowej grupy Nemera, lidera w produkcji urządzeń do dostarczania leków. Nasze oddziały znajdują się we Francji, Stanach Zjednoczonych, Niemczech i Brazylii. W Szczecinie jesteśmy specjalistami w produkcji wysokiej jakości wstrzykiwaczy do podawania leków drogą pozajelitową, takich jak insulina czy hormon wzrostu. Nasz zespół to grupa wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy z pasją tworzą innowacyjne rozwiązania, poprawiające jakość życia pacjentów na całym świecie. W Nemera tworzymy rozwiązania, które realnie wpływają na życie pacjentów. Naszą misją jest „we put patients first” — i wierzymy, że troska o ludzi zaczyna się od troski o naszych pracowników. Dlatego szukamy doświadczonego  HR Business Partnera , który pomoże nam budować środowisko pracy oparte na współpracy, rozwoju i zaangażowaniu. Jako HR Business Partner będziesz: • kluczowym partnerem dla menedżerów i pracowników w wyznaczonym obszarze biznesowym • przekładać wyzwania biznesowe na rozwiązania z zakresu talentu, rozwoju i doświadczenia pracownika • wdrażać globalne polityki i procesy HR z uwzględnieniem lokalnych potrzeb • być pierwszym punktem kontaktu HR (poza administracją kadrową) Zakres odpowiedzialności • Wsparcie menedżerów w obszarach: rekrutacja, wynagrodzenia, ocena wyników, rozwój, działania dyscyplinarne i relacje pracownicze, postępowania wyjaśniające, offboarding • Budowanie pozytywnych relacji z pracownikami i wzmacnianie zaangażowania. • Współtworzenie planów HR i programów wspierających strategię biznesową. • Wdrażanie globalnych procesów talent & performance management.(oceny okresowe, przeglądy talentów, sukcesja, podwyżki, plany szkoleniowe) • Udział w rekrutacjach oraz wsparcie procesu onboardingu. • Realizacja globalnych projektów HR (leadership, D&I, EVP, badania zaangażowania). • Wsparcie transformacji organizacyjnych i działań change management. • Promowanie praktyk wynikających z Nemera Leadership Model. • Udział w projektach transformacyjnych na poziomie biznesu Szukamy osoby, która: • Ma minimum 3 lata doświadczenia w roli w roli HR Managera lub HR Generalisty / HRBP • Potrafi budować partnerskie relacje z biznesem i pełnić rolę doradczą. • Posiada wykształcenie wyższe w obszarze HR, Zarządzania, Psychologii pracy lub Prawa pracy lub pokrewne • Zna prawo pracy i swobodnie porusza się w narzędziach HR. • Komunikuje się płynnie w języku angielskim. • Jest elastyczna, proaktywna i dobrze odnajduje się w środowisku zmian. • Myśli strategicznie i rozumie wpływ HR na wyniki biznesowe. • silnymi umiejętnościami komunikacyjnymi i interpersonalnym. To oferujemy: • Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży medycznej. • Budżet szkoleniowy. • Transport z centrum Szczecina do nowej siedziby na Prawobrzeżu. • Możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego. • Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej. • Dofinansowanie karty Multisport. • Dostęp do platformy językowej. • Uczestnictwo w cyklicznych imprezach integracyjnych, inicjatywach dobroczynnych i sportowych. • Możliwość wdrażania globalnych projektów i rozwoju kompetencji. • Realny wpływ na rozwój organizacji i zespołów • Współpraca z liderami w międzynarodowym środowisku • Możliwość dalszego rozwoju kariery w strukturach Nemera W Nemera cenimy różnorodność i inkluzywność. Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą równych szans i zachęcamy do składania aplikacji przez osoby z różnych środowisk, płci, orientacji seksualnych oraz grup wiekowych.