Job Opportunities API

Trigger Commercieel werk combineren met peoplemanagement in de uitdagende sector van rekrutering. Bedrijf Onze klant is een selectie- en interimkantoor met 21 vestigingen in België. Zij richten zich voornamelijk op het bemiddelen van bedienden en zijn actief in verschillende sectoren. Met een 100-tal medewerkers blijven zij het familiale karakter behouden. Als bedrijf profileren zij zich als mensgericht, integer en service minded en willen ze het mooie groeitraject gestaag en doordacht verderzetten. Jobinhoud • Als Business Manager ben je de HR adviseur voor de bedrijven in jouw regio op gebied van rekrutering en andere HR gerelateerde zaken. Je bouwt een langdurige vertrouwensband op met een brede waaier aan klanten. • Naast het beheren van een bestaande klantenportefeuille haal je je energie ook uit het opbouwen van een nieuw klantenbestand. Hierbij ligt de nadruk op opdrachten binnen werving & selectie eerder dan interim-contracten. • Je bouwt de nodige knowhow op van elke klant om voor elke vacature het beste resultaat te kunnen voorleggen. • Tijdens een wekelijkse teammeeting neem je de leiding om de teamresultaten te bespreken. • Je tilt je team van recruiters naar een hoger niveau en bespreekt wekelijks de voortgang van de verschillende vacatures. • Je stelt de juiste prioriteiten om het best mogelijke resultaat te halen. • Als Business Manager rapporteer je rechtstreeks aan het district management. Bij een maandelijkse vergadering neem je actief deel mee aan workshops en besprekingen van lopende cases. Profiel • Je hebt minstens een vijftal jaar ervaring opgebouwd binnen werving & selectie of de interimsector. • Een eerste ervaring in een aansturende rol is een belangrijke troef. • Je stelt je naar een team toe mensgericht op zonder de resultaten uit het oog te verliezen. • Je servicegerichtheid, opgebouwde kennis en interactiestijl zorgen ervoor dat je een stabiel klantenbestand uitbouwt. Aanbod • Je krijgt de kans om een verantwoordelijke functie op te nemen in een setting waar eigen ideeën en inbreng geapprecieerd worden. • Dit in een team van een viertal personen met diezelfde attitude. • In een omgeving die zich inspant om medewerkers een uitdagend groeipad te bezorgen. • Je kan genieten van een sterk salarispakket: een interessante bonus op maand-en kwartaalresultaat, netto-onkosten, maaltijdcheques van 8 euro, gsm, groepsverzekering, een bedrijfswagen en tankkaart. • Last but not least: een goede work-life balans waar je naast 12 ADV dagen kan genieten van een flexibel uurrooster waar je kan starten tussen 8u en 9u30.