Job Opportunities API

Over deze vacature Vitaliteit is meer dan een woord op papier. Als HR-adviseur werk en vitaliteit zorg jij ervoor dat het ook echt geleefd wordt, door regiomanagers te adviseren en coachen op het gebied van verzuim en door actief mee te denken over beleid dat medewerkers écht helpt. Je combineert de cijfers achter het verzuimpercentage met een persoonlijke aanpak richting de regio's. Je komt terecht in een team van 6 HR-adviseurs waarbinnen je samen met 2 collega's het duo werk en vitaliteit vormt. Flexibiliteit om werk en privé te combineren staat hoog in het vaandel. Krijgen - Ga ik erop vooruit? • Salaris tussen €3.479 en €5.211 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring • 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband • Pensioenregeling ondergebracht bij AEGON • Onbeperkte toegang tot de HSK Flow app met coaching, e-learnings, webinars en een Mental Fit Check • Flexibiliteit om werk en privé op jouw manier te combineren Benodigdheden - wat breng ik mee? • Hbo werk- en denkniveau • Beschikbaar vanaf 32 uur per week • Een aantal jaren ervaring in een soortgelijke rol • Kennis van verzuimbegeleiding en de wet verbetering poortwachter • Sterke adviesvaardigheden, zowel operationeel als beleidsmatig • Zelfstandig, proactief en resultaatgericht Doen - Hoe ga ik het verschil maken? • Adviseren en coachen van regiomanagers bij verzuimbegeleiding • Onderzoeken van de oorzaken achter het verzuimpercentage en de verzuimfrequentie • Meedenken over verbeteringen in beleid en proces rondom preventie en vitaliteit • Fungeren als sparringpartner voor het management op het gebied van verzuim en vitaliteit • Samenwerken met de HR-adviseur en regiomanagers aan een gezonde en vitale organisatie Match ik met de organisatie? Je komt te werken bij een landelijke aanbieder van geestelijke gezondheidszorg, met meer dan 2000 collega's verspreid door heel Nederland. Je maakt deel uit van een hecht HR-team van 6 adviseurs, waarbinnen jij samen met 2 andere adviseurs werk en vitaliteit een duo vormt. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur HR. Open, persoonlijk en benaderbaar: zo omschrijft het team zichzelf. Er wordt hard gewerkt, maar minstens zo veel gelachen. Oké, en nu? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of stuur een mail naar [email protected]. Liever eerst bellen? Dat kan naar 030 636 5009. Reageer voor 20 augustus, wanneer de werving sluit.