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Hotelfachfrau (m/w/d)

abakus Personal GmbH & Co. KG
Companyabakus Personal GmbH & Co. KG
CategoryHospitality
LocationFulda
Remote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
First seen2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified10 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Das ist aba & abakus Wir sind aba & abakus – Ihr etablierter Personaldienstleister mit dem Anspruch, Arbeit fair und persönlich zu gestalten. Ob Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung oder beides kombiniert: Seit über 28 Jahren bringen wir Menschen in Jobs, die zu ihnen passen – und begleiten sie dabei nicht nur bis zum Vertrag, sondern darüber hinaus. Tarifliche Bezahlung, echte Zusatzleistungen und feste Ansprechpartner, die sich kümmern, sind für uns keine Versprechen auf dem Papier, sondern Alltag. Egal ob Berufseinstieg, Wiedereinstieg oder neuer Kurs – bei aba & abakus sind Sie vom ersten Tag in guten Händen. Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job Unser Auftraggeber in Fulda sucht eine motivierte und freundliche Hotelfachfrau(m/w/d) zur Verstärkung des zentralen Empfangsbereichs. Als erster Kontaktpunkt für Gäste und Mitarbeiter sorgen Sie für eine einladende Atmosphäre. • Sie sind die erste Anlaufstelle für die Gäste • Effiziente Abwicklung von An- und Abreisen der Gäste • Professionelle Annahme und Weiterleitung von Telefonaten • Bearbeitung eingehender und ausgehender Post sowie E-Mails Das bringen Sie mit • Abgeschlossene Ausbildung zur Hotelfachfrau (m/w/d) ist von Vorteil aber bei entsprechender Berufserfahrung nicht zwingend notwendig • Bereitschaft zu Früh- und Spätschichten sowie Wochenendarbeit • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Sie sind offen für neue Herausforderungen und behalten stets den Überblick Viele gute Gründe für uns • Einstieg ohne Probezeit – Sie sind ab dem ersten Tag fester Teil unseres Teams • Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP) – für faire und verlässliche Bedingungen • Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen – on top zu Ihrem Stundenlohn • Urlaubs- und Weihnachtsgeld – als zusätzliche Anerkennung für Ihren Einsatz • Bis zu 30 Tage Urlaub – abhängig von Ihrer Betriebszugehörigkeit • Auftragsbezogenes Fahrgeld – damit Sie nicht auf Ihren Fahrtkosten sitzenbleiben • Feste Ansprechpartner – die Sie persönlich betreuen und das Beste für Sie rausholen • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Aktionen – bis zu 1.000 € • Online-Mitarbeiterrabatte z. B. bei Adidas oder O2