Homecare-Fachberater im Außendienst (m/w/d)
haeussler-technische-orthopaedie-gmbh-2
| Company | haeussler-technische-orthopaedie-gmbh-2 |
| Category | Sales |
| Location | Zentrale |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 3 Feb 2025 |
| Last verified | 11 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (personio) |
Description
Aufbau und Entwicklung eines neuen Vertriebsgebiets durch gezielte Vertriebsaktivitäten mit Schwerpunkt auf der modernen Wundversorgung Fachliche Beratung und Betreuung von Kunden, Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Arztpraxen sowie Durchführung von Wundassessments und Einweisung in geeignete Wundversorgungsprodukte Aktive Gewinnung von Neukunden sowie Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks zu Vermittlern, Verordnern, Ärzten, Pflegediensten und weiteren Kooperationspartnern Fachgerechte Beratung unter Berücksichtigung ärztlicher Verordnungen, geltender Expertenstandards und der Vorgaben der Kostenträger Eigenverantwortliche Organisation, Dokumentation und Qualitätssicherung der Wundversorgungen Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in Mehrjährige Berufserfahrung in der modernen Wundversorgung sowie Zusatzqualifikation als Pflegeexperte/in Wunde (z. B. ICW) Erfahrung im Vertrieb oder in der Beratung von Medizinprodukten bzw. Homecare-Lösungen Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikations- und Beratungskompetenz Selbstständige, strukturierte und wirtschaftlich orientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative Sicherer Umgang mit MS Office sowie Führerschein der Klasse B eine umfangreiche Einarbeitung in Ihren Arbeitsbereich ein tolles Arbeitsumfeld bei einem innovativen und modern ausgerichteten, führenden Unternehmen im Gesundheitswesen gute Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung eine leistungsgerechte Vergütung Firmenfahrzeug zur Privatnutzung auf Basis der 1%-Regelung geregelte und flexible Arbeitszeiten ein umfangreiches Angebot an Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie JobRad, Vorträge, wöchentliche Obstkörbe u.v.m Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe gute Anbindung an öffentlichen Nahverkehr