Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Helsesykepleier til helsestasjon

STOVNER HELSESTASJON
CompanySTOVNER HELSESTASJON
CategoryHealthcare
LocationNO
Remote
EmploymentFull-time
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted26 Jul 2026
Last verified9 Aug 2026
SourcePublic employment agency (eures)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
En av våre dyktige helsesykepleiere går av med pensjon. Vi søker derfor en helsesykepleier som kan videreføre hennes engasjement for barna i Bydel Stovner. Som helsesykepleier hos oss vil ditt arbeidsted være på Stovner helsestasjon, som er organisert innunder seksjon barn og familie. Du vil samarbeide tett med helsesekretærer, jordmødre, leger, familieveiledere, psykologer og fysioterapeuter.   Stillingen er 70% fast og 30% vikariat,foreløpig til 31.12.2026 med mulighet for forlengelse.  Din hovedoppgave vil være barnekontroller og hjemmebesøk i henhold til gjeldende retningslinjer. Vi tilbyr gruppekonsultasjoner til barn og foreldre. En viktig oppgave som helsesykepleier hos oss er tverrfaglig arbeid, og du må trives med å samarbeide med flere instanser til det beste for barna.  Bydel Stovner er en bydel lengst nord i Oslo med grense til Nittedal, Lillestrøm og Lørenskog. Bydelen har 33 000 innbyggere og mellom 300-350 fødsler årlig. Vi er en spennende og dynamisk bydel med et bredt spekter av muligheter og utfordringer. Helsestasjonen er den arenaen som møter alle familier i bydelen, noe som gir oss en unik mulighet til tidlig innsats og forebygging. Brenner du for helsefremmende tjenester og har et stort hjerte for barn og deres familier, oppfordrer vi deg til å søke på stillingen.  Arbeidsoppgaver Barnekontroller 0-5 år i henhold til nasjonalfaglige retningslinjer. Dette innebærer individuelle konsultasjoner, gruppetilbud og hjemmebesøk Nye familier hjemmebesøk i graviditeten og videre oppfølging etter behov Journalføring i CGM Tverrfaglig samarbeid både internt i seksjonen og eksternt i bydelen Kvalifikasjoner Er offentlig godkjent sykepleier med fullført videreutdanning i helsesykepleie Har gode IKT ferdigheter, og evne til å tilegne deg ny kunnskap innen digital transformasjon Har gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig Erfaring som helsesykepleier på helsestasjon er en fordel Erfaring i å arbeide med barn og deres familier er en fordel Personlige egenskaper Vi legger stor vekt på personlig egnethet ved ansettelse. Vi ser etter deg som: Er engasjert i helsestasjonsarbeid og ønsker å utvikle tjenesten videre Er selvstendig og trygg på egen kompetanse, og kan foreta egne faglige vurderinger Kan jobbe effektivt og strukturert Har god kommunikasjons- og relasjons kompetanse Er positiv, imøtekommende og bidrar til et godt arbeidsmiljø Er fleksibel og løsningsorientert Vi tilbyr Et godt psykososialt arbeidsmiljø Et arbeidssted med fokus på fagutvikling og kvalitetsforbedring Fast veiledning  Fadder og tett oppfølging i opplæringsperioden  Fleksibel arbeidstid i henhold til Oslo kommunes regelverk   Rabaterte priser ved trening på SATS treningssenter  God parkeringsavtale på Stovner Senter Lønnsramme 3008, Lønnstrinn 35-49 (595 700-767 400)  Gode låne,- tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd KontaktinformasjonSilje Cristina Aspehjell, Seksjonsleder, 94011387, [email protected] Janne Haugen, Seksjonssjef, 45728672 ArbeidsstedKarl Fossumsvei 30 0985 OSLO Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5145095637 Stillingsprosent: 70% Fast Startdato: 01.10.2026 Søknadsfrist: 16.08.2026 Om arbeidsgiveren: Bydel Stovner ligger nordøst i Oslo med grense til Romeriksregionen. Her er gode kommunikasjonsmuligheter med tog, T– bane og buss. Bydel Stovner er en IA virksomhet og er en arbeidsplass preget av mangfold og inkludering. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb