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Der AWO Trialog Regionalverbund Hildesheim bietet, mit dem Ziel einer Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft, Eingliederungshilfeangebote für Menschen mit Behinderungen in Folge seelischer Erkrankungen. An fünf Standorten in Hildesheim und Alfeld betreuen über 70 Mitarbeiter*innen etwa 280 Klient*innen in Form differenzierter Hilfen im Ambulant Betreuten Wohnen, in besonderen Wohnformen, Tagesstätten und Tagesstrukturen. Weitere Unterstützungsangebote bestehen mit bedarfsgerechten Therapien in zwei Praxen für Ergotherapie. Unsere an individuellen Zielen und Fähigkeiten orientierte Arbeit, ist von einer respektvoll wertschätzenden Grundhaltung gegenüber unseren Klient*innen geprägt. Wir setzen dabei auf den Trialog zwischen Psychiatrieerfahrenen, ihren Angehörigen und uns als professionellen Helfern. Wir suchen ab 01.09.2026 für 35 Wochenstunden unbefristet ein*n Sozialarbeiter*in, Altenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder mit vergleichbarer Berufsausbildung. Die Stelle umfasst, bei einer 5-Tagewoche, in der Regel zwei- bis dreimal wöchentlich Früh- oder Spätdienste sowie ein- bis zweimal monatlich Wochenenddienst ggfs. Feiertagsdienste: Begleitung und Beratung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen in der besonderen Wohnform der AWO Trialog Hildesheim Hilfeplanung, Maßnahmedokumentation, Berichtswesen Zusammenarbeit mit Angehörigen, rechtl. Betreuern, beh. Ärzten, etc. Kooperation im Team der Wohnstätte und im Regionalverbund der AWO-Trialog Abgeschlossene Berufsausbildung Interesse an Sozialpsychiatrischen Arbeitsfeldern Teamfähigkeit Bereitschaft zu Supervision und Fortbildung Gute PC-Anwenderkenntnisse PKW Führerschein Identifikation mit dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt TV AGH EG 8/9 Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung Beihilfefonds -  die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden. Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten. Darüber hinaus können Sie vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen) Sie haben Lust, uns bei dieser wichtigen Arbeit zu helfen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich möglichst bald unter Angabe der Einrichtungsnummer E-222.