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Wer sind wir? Howden ist das gemeinsame Werk vieler talentierter und engagierter Mitarbeitender auf der ganzen Welt. Gemeinsam haben wir Versicherungen leistungsfähiger gemacht. Uns verbindet eine gemeinsame Leidenschaft und unsere Vision kennt keine Grenzen. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit als engagiertes internationales Team mit 24.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern. Dank unserer Erfolge haben wir unsere globale Reichweite weiter ausgebaut und wachsen sowohl organisch als auch durch strategische, hochwertige Fusionen und Übernahmen. Indem wir diversifizierte Kompetenzen und vielfältige Perspektiven zusammenbringen, stärken wir unsere einzigartige Kultur und unsere Werte und erweitern somit unsere Innovationsfähigkeit, um unseren Kunden außergewöhnliche Lösungen bieten zu können. Unsere Mitarbeitenden kommen aus den unterschiedlichsten Gründen zu Howden, doch sie bleiben alle aus demselben Grund: unsere Unternehmenskultur. Sie zeichnet uns aus und ist der Faktor, warum unsere Mitarbeitenden Angebote von Headhuntern seit Jahren immer wieder ablehnen. Work-Life-Balance, berufliche Weiterentwicklung, Nachhaltigkeit, ehrenamtliches Engagement – egal, wo Ihre Prioritäten liegen, bei Howden finden Sie Gleichgesinnte, die den Wandel vorantreiben. Here at Howden, we pride ourselves on doing the heavy lifting. As an insurance broker, we work with a selected panel of insurers, making comparing multiple policies simple and easy. We provide a personalised service, focussed on getting to know our clients and exactly what they want from their cover. Our continued growth has created several opportunities across the New Business PMI Team. You will be responsible to covert PPC leads into sales, providing expert and compliant advice to these clients. Target and results driven candidates thrive in this role. We offer full training to allow you to learn all about us, our products and ways of working to become a recognised expert in the Private Health Insurance field. Knowledge • Undergo initial product training and pass initial tests and annual tests thereafter. • Keep up to date with insurer/product changes & attend a monthly training meeting to ensure you are always providing accurate advice. • Keep up to date with all compliance and regulatory matters that you are made aware via your compliance manager. • Attending monthly insurers training sessions/private reading” as well as completing training forms relating to the training sessions. Skills Required • Excellent communication and interpersonal skills. • Organisational skills. • IT literate with good typing skills and confident using a range of programmes including email, word and spreadsheets. • Time management skills and the ability to prioritise their workload effectively. • Able to work with a team, take direction from others and collaborate effectively. Key Responsibilities • Call and work to the best of your ability your assigned leads , this includes but is not limited to your not sets , no – contacts, quoted clients , phone quotes while maintaining a high number of outbound calls. • Achieve monthly, and quarterly sales targets. • Complete all supporting paperwork such as Fact finds, Quote Illustrations, emails, letters, databases, filing systems and all relevant paperwork to a high standard. • Ensure databases are kept up to date with adequate notes. • To ensure customers receive a service that meets their needs and supporting customers should they need assistance. • Providing clear information about products and terms & conditions so it is easy for customers to make informed decisions. Location - Dartford During your probation period of 6 months you will be required to be in the office full time to ensure your are fully supported during your training and onboarding. Following completion of probation you will have the option to move to a hybrid arrangement, where you can work from home 2 days a week, 3 days in the office. Location - Dartford During your probation period of 6 months you will be required to be in the office full time to ensure your are fully supported during your training and onboarding. Following completion of probation you will have the option to move to a hybrid arrangement, where you can work from home 2 days a week, 3 days in the office. Your first 2 weeks of training will be held between our Tunbridge Wells and Dartford offices. Was bieten wir? Eine Karriere, die Sie selbst gestalten. Bei Howden schätzen wir Vielfalt – es gibt nicht nur den einen Howden-Typ. Stattdessen suchen wir Menschen, die dieselben Werte teilen wie wir: All unsere Erfolge sind Menschen zu verdanken, die mutig genug waren, etwas Neues auszuprobieren. Wir unterstützen einander in den kleinen Momenten des Alltags und bei den großen Herausforderungen. Wir möchten etwas Positives bewirken, bei der Arbeit und darüber hinaus. Angemessene Anpassungen Wir tun alles, um angemessene Anpassungen bei Howden zu ermöglichen, damit unsere Stellenangebote gut zu Ihren Bedürfnissen passen. Neben den üblichen Anpassungen wie Software, IT und Büroeinrichtung können wir auch persönliche Wünsche wie flexible Arbeitszeiten* oder hybrides Arbeiten* berücksichtigen. Wenn Sie diese Stelle interessiert, Sie aber noch Zweifel haben, ob sie zu Ihnen passt, senden Sie uns Ihre Bewerbung – wenn Ihr Profil den Kriterien der Ausschreibung entspricht, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um mit Ihnen alle angemessenen Anpassungen, die Sie möglicherweise brauchen, zu besprechen. *Nicht bei allen Stellen sind Änderungen der Arbeitszeiten oder des Arbeitsortes möglich. Wenden Sie sich an Ihren Personaldienstleister, wenn Sie mehr erfahren möchten. Permanent