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Head of Technical Planning

iliad
Companyiliad
CategoryEngineering
LocationMilano
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelDirector
SalaryNot stated by the employer
Posted29 Jul 2026
Last verified9 Aug 2026
SourceEmployer ATS (workday)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
In iliad, abbiamo rivoluzionato il mercato delle telecomunicazioni, mettendo al centro le persone e costruendo relazioni solide con i nostri utenti, basate sulla trasparenza e la fiducia. Con oltre 13 milioni di utenti e una rete proprietaria in continua espansione, giochiamo un ruolo chiave nella transizione digitale e tecnologica di un Paese sempre più connesso. Lavorare in iliad significa entrare in una squadra che lavora con passione, e ogni giorno contribuisce con energia e determinazione a ridefinire gli standard del settore, offrendo un’esperienza sempre più all’avanguardia e accessibile. Lo facciamo nel nostro stile, guidati da innovazione, qualità del servizio e semplicità per rispondere al meglio alle esigenze degli utenti che ci scelgono. In qualità di Head of Technical Planning entrerai a far parte del team di Technology a riporto della CTO. Nello specifico, ti occuperai di agire come regista strategico del ciclo di vita degli investimenti e delle risorse tecnologiche di iliad. In questo ruolo non ti occuperai della progettazione di dettaglio (prerogativa delle strutture di Engineering), ma avrai l'obiettivo fondamentale di garantire che ogni evoluzione tecnologica e infrastrutturale sia rigorosamente giustificata dalle esigenze di business, sostenibile finanziariamente e ottimizzata dal punto di vista tecnico, dedicandoti principalmente alle seguenti attività: Visione Strategica • Approccio Orizzontale & Rimozione dei Silos: Garantire una supervisione trasversale affinché ogni euro investito sia allineato alle strategie commerciali, integrando le diverse anime tecnologiche • Data-Driven Decision Making: Guidare i processi decisionali di espansione e potenziamento basandosi sui dati di rete e traffico, definendo con precisione il dove e il quando intervenire. • Governance Finanziaria & FinOps: Gestire il bilanciamento strategico tra CAPEX e OPEX, applicando una rigorosa mentalità FinOps sia alle infrastrutture fisiche che Cloud Performance & Capacity Management Predittivo • Previsione del carico futuro sulla rete (Radio, Core, Backbone), sui Data Center e sulle infrastrutture Cloud. • Superamento dell'approccio reattivo tramite modelli predittivi. • Output: Definizione dei Piani ufficiali di Espansione della Capacità. Investment & Portfolio Management (Disciplina "Value-per-Euro") • Valutazione del Ritorno sull'Investimento (ROI) per ogni nuova adozione tecnologica. • Monitoraggio dei costi unitari (es. costo per Mbps, trade-off on-premise vs. cloud). • Output: Dashboard di controllo sui KPI di progetto e gestione del budget CAPEX/OPEX cross-settore. Technology Roadmap & Lifecycle Management • Definizione del "cosa" introdurre e del "quando" attivare o dismettere (es. evoluzione verso il Cloud Native, switch-off del 3G). • Gestione attiva e riduzione del debito tecnico di rete. REQUISITI Must Have • Esperienza consolidata (5+ anni) in ruoli di Network Planning, Ntw/ITArchitecture  FinOps o Technical Strategy nel settore Telco / Cloud. • Competenze Finanziarie: capacità di modellazione finanziaria (analisi CAPEX/OPEX, ROI, TCO analysis). • Soft Skills: Leadership relazionale, attitudine analitica e forte capacità di sintesi per interfacciarsi con il C-Level. Nice to Have • Esperienza pregressa presso società di consulenza direzionale con focus su progetti di Tech Strategy, Telco Transformation o CapEx Optimization • Familiarità con strumenti di data visualization (es. Tableau, PowerBI) e concetti di Machine Learning applicati a modelli predittivi di traffico e Capacity Planning. PAY TRANSPARENCY Partiamo con la trasparenza: la  Retribuzione Annua Lorda  (RAL)   previsto per il ruolo parte da 59.000 euro lordi annui a cui si aggiunge il pacchetto benefits iliad. Questa cifra rappresenta il minimo del range retributivo previsto per la posizione. L’offerta economica potrà quindi crescere in base a diversi elementi, tra cui esperienza professionale maturata, competenze tecniche, percorso formativo, soft skills, attitudini e coerenza del profilo rispetto alle responsabilità e agli obiettivi del ruolo. Che cosa aspettarti da noi: • ✨ Curiosità, ascolto, coraggio e spirito di iniziativa . In una parola: iliadness • 🏠 Lavoro flessibile, per davvero! Avrai fino a 8 giorni al mese in smart-working • 💻 Bello lavorare da remoto , ma gli uffici Iliad sono il cuore pulsante dove incontrarsi, confrontarsi e trovare ispirazione. E quando ti viene voglia di una pausa... partitina a ping-pong?🏓 • 📚 Formazione e sviluppo su misura per te , per crescere e raggiungere nuovi traguardi. • 🚗 Bonus mobilità per rendere i tuoi spostamenti casa-lavoro più leggeri e sostenibili. • 🍽️ Ticket giornalieri per pranzare fuori e fare la spesa, anche quando lavori da remoto. • 📱 Contributo biennale per l’acquisto o la riparazione dello smartphone. • 🧠 5 sedute gratuite per iniziare un percorso di psicoterapia con la piattaforma UnoBravo. • 🏥 Assicurazione sanitaria per te e il tuo nucleo familiare, oltre a un network ricco di convenzioni • 💳 Possibilità di utilizzare il tuo welfare annuale per accedere a un’ampia gamma di servizi dedicati al tuo benessere e tempo libero. • 📱 Rimborso della tua ricarica telefonica , per rimanere sempre connessi. • 🤝 #weareiliad significa condividere e crescere insieme. Per questo creiamo momenti di incontro anche fuori dall’ufficio, perché le idee migliori nascono dal confronto … ma anche dal divertimento ! Ref #251