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Unser Mandant hat seinen Stammsitz im südlichen Niedersachsen und entwickelt, produziert und vertreibt seit Generationen exklusive Lebensmittel. Lieferanten, Mitarbeiter\*innen und sonstige Geschäftspartner wissen den Erfolgsbetrieb für seine hohe Verlässlichkeit zu schätzen – langjährige Betriebszugehörigkeiten sprechen für einen Top-Arbeitgeber. Im Zuge einer Stellenneuschaffung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vertriebsleitung (m/w/d) für das Private Label Geschäft und die weitere Entwicklung des Unternehmens gesucht. Aufgaben Ihre Schwerpunkte • Verantwortung für das Private-Label-Geschäft: Steuerung und Ausbau der internationalen Geschäftsbeziehungen mit Fokus auf einen zentralen Großkunden mit erheblicher Umsatzrelevanz • Digitalisierung & Transformation des Vertriebs: Weiterentwicklung bestehender Strukturen hin zu einem hochmodernen, datengetriebenen Vertriebsansatz • Weiterentwicklung der Organisation: Hinterfragen und Neuaufsetzen bestehender Rollen (z. B. Vertriebscontrolling/Sachbearbeitung → Key-Account) • Business Development & Marktentwicklung: Identifikation von Wachstumspotenzialen – insbesondere im internationalen Kontext Was diese Rolle besonders macht • Hoher Gestaltungsspielraum • Direkter Einfluss auf Struktur und Zukunft des Vertriebs • Nähe zur Geschäftsführung • Kombination aus operativer Verantwortung und strategischer Entwicklung Qualifikation Unsere Anforderungen • Digitales Mindset & Persönlichkeit: Sie denken Vertrieb vom Kunden und von Daten her, hinterfragen bestehende Strukturen – und bauen bessere. Sie sind konsequenter Treiber, nicht Verwalter. „Digital“ ist für Sie kein Buzzword, sondern Haltung. • Vertriebskompetenz: Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung von Geschäft, verbunden mit einem klaren Track Record. Sie bewegen sich sicher in großen Kundenstrukturen und gestalten Umsatz aktiv. • Handels-/FMCG-Verständnis: Erfahrung im LEH oder vergleichbaren Strukturen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für die (digitalen) Dynamiken im Handelsumfeld • Konzernerfahrung (kundenseitig): Erfahrung im Umgang mit großen, strukturierten Organisationen – idealerweise im Umfeld von Key Accounts • Führung & Persönlichkeit: Führungserfahrung oder klare Führungspersönlichkeit, gepaart mit analytischem Verständnis, Zahlenaffinität sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen und internationaler Reisebereitschaft • Ausbildung (nachrangig): Ihr Ausbildungshintergrund ist zweitrangig – entscheidend sind Denke, Energie und Umsetzungskraft • Und das Wichtigste zum Schluss: Ihnen gelingt die Symbiose aus unternehmerischem Denken, menschlicher Stärke und technischer Kompetenz Benefits Was Sie erwartet • Ein unternehmerisches Umfeld mit hoher Entscheidungsfreiheit und klarem digitalen Mindset • Direkter Draht zur Geschäftsführung • Gestaltungsspielraum statt Konzernstrukturen • Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsperspektiven Haben Sie Lust auf ein solch spannendes Arbeitsumfeld? Und haben wir mit Ihnen vielleicht genau die richtige Person gefunden? Dann melden Sie sich zeitnah – wir freuen uns auf ein erstes Gespräch! Für Rückfragen zu dieser Vakanz steht Ihnen Herr Marius Hebig gern jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung: 0151 703 44 016.