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Als Head of Partner Management (m/w/d) bist du der Architekt unseres externen Installationsnetzwerks. Während andere noch über den Fachkräftemangel klagen, baust du das Rückgrat unserer physischen Skalierung. Dein Ziel ist klar: Die Transformation des bestehenden Netzwerks hin zu einer  hochperformanten, plattformgestützten Montage-Infrastruktur , die unser massives Wachstum im Wärmepumpen-Markt absichert. Strategischer Aufbau & Skalierung: Du entwickelst die ganzheitliche Partnerstrategie sowie skalierbare Go-to-Market-Frameworks, um unser Handwerksnetzwerk passgenau zu unseren Wachstumszielen auszubauen. Du verantwortest den Aufbau und die Optimierung einer digitalen Plattform zur effizienten Aussteuerung unserer Partner. Kapazitäts- & Kontingentmanagement:  Du sicherst durch geschickte Verhandlungen langfristige, feste Installationskontingente und machst uns unabhängig von kurzfristigen Marktfluktuationen. Dabei gestaltest du die vertraglichen Rahmenbedingungen und Preisstrukturen so, dass sie sowohl für unsere Partner attraktiv als auch für unser Unternehmen langfristig hochprofitabel sind. Enablement & Qualität: Du transformierst den „Vamo-Standard“ in skalierbare Trainingssysteme, die eine fehlerfreie Installation bei jedem Partner garantieren. Du optimierst die gesamte Partner-Journey – von der ersten Akquise über ein Onboarding bis hin zum Retention-Management. Risikomanagement & Leitplanken: Du definierst wirtschaftlich tragfähige Verträge und implementierst Prozesse zur Absicherung von Qualitäts-, Ausfall- und Haftungsrisiken. Team & Leadership : Du leitest und motivierst dein Team von ca. 5 (zukünftig 8) Spezialist:innen in Köln, um unser Handwerksnetzwerk auf das nächste Level zu heben. Du definierst die strategischen Leitplanken, coachst deine Mitarbeitenden in ihren jeweiligen Rollen und trägst die Gesamtverantwortung für den Teamerfolg. Background: Du bringst ein fundiertes kaufmännisches Profil mit. Ob dieses auf einem betriebswirtschaftlichen Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation basiert, ist für uns zweitrangig – entscheidend ist deine einschlägige, langjährige Berufserfahrung und deine nachgewiesene Expertise in der Praxis. Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens 5 Jahre relevante Praxis in den Bereichen strategische Partnerschaften, Business Development oder Partnermanagement, idealerweise im Sektor Gebäudetechnik, Energie oder Wärmepumpen. Außerdem konntest du bereits Führungserfahrungen in vergleichbarem Umfang sammeln. Messbarer Erfolgsnachweis: Du kannst einen klaren Track Record beim Aufbau, der Skalierung und Professionalisierung von Partner-Ökosystemen vorweisen, der messbaren Impact auf Umsatz, Effizienz oder Kundenzufriedenheit hatte. Im besten Fall hast du Erfahrungen im Aufbau eines digitalen Marktplatzes oder von Plattformstrukturen. Kompetenz & Verhandlungsgeschick: Du bist kommunikationsstark und sicher im Beziehungsmanagement auf allen Ebenen – vom direkten Austausch mit dem Handwerk bis hin zu strategischen Verhandlungen auf C-Level. Souveränes Stakeholder-Management: Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Partnerschaften über verschiedene interne und externe Schnittstellen hinweg zielorientiert zu steuern. Strategie trifft Pragmatismus: Du vereinst weitsichtige Planung mit hoher Umsetzungsstärke und verstehst es, langfristige Visionen in operative Exzellenz zu übersetzen. Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift, C2-Niveau). Dein Impact. Unsere Mission. Bei uns bist du mittendrin in der Wärmewende und schaffst echten Impact. Arbeite Hand in Hand mit leidenschaftlichen Kolleg:innen aus Handwerk, Tech und Business. Wir setzen auf offene Kommunikation und flache Hierarchien, um unser Ziel zu erreichen: klimafreundliches Heizen für alle. Deine Karriere. Unser Wachstum. Wir geben dir die Tools, die Freiheiten und die Vera