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Verstärke unser Team als Head of Logistics (m/w/d) | Luftfahrtindustrie | Logistikleitung & Supply Chain Operations Dresden DEIN AUFGABENGEBIET: • Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines Logistikbereichs innerhalb eines internationalen Luftfahrtkonzerns • Weiterentwicklung und Steuerung der operativen Logistikprozesse unter Berücksichtigung von Effizienz-, Qualitäts- und Kostenzielen • Sicherstellung einer termingerechten Materialverfügbarkeit für Fertigungs-, Wartungs- und Kundenaufträge • Überwachung gesetzlicher, behördlicher und zollrechtlicher Anforderungen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Gewährleistung der Compliance • Koordination der internen Logistik und des innerbetrieblichen Transports zur Sicherstellung reibungsloser Betriebsabläufe • Optimierung von Lagerbeständen und Materialverfügbarkeiten sowie Verantwortung für die Durchführung von Inventuren • Analyse und kontinuierliche Verbesserung logistischer Prozesse unter Anwendung von Lean Management, KVP und modernen Methoden des Supply Chain Managements DEIN PROFIL: • Abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung in der Logistik, Lagerlogistik oder Supply Chain Management, idealerweise in der Luftfahrt-, Aerospace-, Automotive- oder High-Tech-Industrie • Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Change Management, KVP, Projektmanagement, Prozessmanagement, Risk Management und Total Quality Management • Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen, Qualitätsstandards und komplexen Lieferketten in einem industriellen Umfeld • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise • Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Führungskompetenz in einem dynamischen und internationalen Umfeld • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ACONEXT BIETET DIR: • Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem • Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten • Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm • Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance • Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte • Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit • Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen