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Was kommt auf Dich zu? • Die Entwicklung und Umsetzung einer klaren, datenbasierten Kategorienstrategie ist zentral für diese Position. • Die vollständige Verantwortung für die Performance der Kategorie umfasst die Verantwortung für Umsatz, Margenziele sowie sämtliche Sortimentsentscheidungen. • Strategische Verhandlungen und das Management von Partnerschaften mit internationalen OEMs und wichtigen Lieferanten gehören zu den Kernaufgaben. • Die Förderung von Innovationen und der Ausbau des Sortiments stärken die Möglichkeiten für Eigenmarken und die Reife der Kategorie. • Ein professionelles Lifecycle-Management stellt eine optimierte Produktverfügbarkeit sicher und reduziert gleichzeitig Ladenhüter bzw. Überbestände. • Die Führung, das Coaching und die Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams aus Category Managern und Einkäufern sind eine zentrale Führungsaufgabe. • Eine enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Supply Chain stellt sicher, dass die Kategorienpläne mit den regionalen Marktanforderungen übereinstimmen. Was solltest Du mitbringen? • Ein Masterabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die fachliche Grundlage für diese Position. • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in kommerziellen Führungsrollen im Bereich Category Management oder Produktmanagement sind erforderlich. • Ein starker Hintergrund in B2B-, industriellen oder landwirtschaftlichen Umfeldern ist entscheidend für den Erfolg. • Nachgewiesene Erfahrung in der Verhandlung großer Lieferantenverträge und im Aufbau von OEM-Partnerschaften ist zwingend erforderlich. • Analytisches und strukturiertes Denken ermöglicht es, komplexe Strategien in konkrete Ergebnisse zu übersetzen. • Inspirierende Kommunikationsfähigkeiten sind notwendig, um Stakeholder in einer internationalen Matrixorganisation einzubinden. • Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; zusätzliche Kenntnisse in Niederländisch oder Deutsch sind von Vorteil. • Die Bereitschaft, zwei bis drei Tage pro Woche am Hauptsitz in Varsseveld zu verbringen und innerhalb Europas zu reisen, wird erwartet. Was kannst Du von uns erwarten? • Diese Führungsrolle verbindet die Agilität eines familiengeführten Unternehmens mit der Größe eines europäischen Marktführers. • Das wettbewerbsfähige Gehaltspaket beinhaltet eine Gewinnbeteiligung von etwa 8 %. • Zu den finanziellen Vorteilen gehören eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein Dienstwagen oder eine Mobilitätszulage. • Moderne Arbeitsbedingungen ermöglichen flexible Homeoffice-Optionen inklusive entsprechender Unterstützung. • Die persönliche Weiterentwicklung wird durch ein eigenes Budget für kontinuierliche Weiterbildung und Trainings gefördert. • Die Unternehmenskultur ist stark geprägt von den Werten Zusammenarbeit, Verantwortung und Fürsorge. Kontakt Andreas Miltzner Cecilienallee 6-7, 40474 Düsseldorf +49 -152227227-59