Job Opportunities API

Jooble — це глобальна продуктова IT-компанія, що трансформує сферу працевлаштування. Щомісяця мільйони людей у 66 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. За цим стоїть команда з понад 300 професіоналів, які поєднують глибоку експертизу в аналітиці, технологіях та роботі з даними, щоб зробити цей процес простішим і ефективнішим. Сьогодні Jooble входить до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу у сегменті Jobs and Employment, підтверджуючи свій глобальний вплив. Про роль Head of Acquisition — це стратегічна роль з відповідальністю за Acquisition engine компанії. Ти будеш керувати мультиканальним платним трафіком, Affiliate мережею і запускати нові канали залучення — одночасно оптимізуючи поточну операцію і будуючи фундамент для майбутнього росту. Робота передбачає закупівлю в різних моделях - закупівлі трафіку та профілів користувачів. Ця роль про: Масштаб і різноманіття: 66 ринків — видно як один і той самий канал працює на радикально різних аудиторіях і економіках. Такий geographic reach є у дуже небагатьох компаній на ринку Повноту функції: ти одночасно ведеш зрілу paid операцію і будуєш нові канали — paid social, app, нові партнерські моделі. Немає стелі по каналах і інструментах Стратегічний вплив: Acquisition — co-owner росту компанії, не support функція. Пряма робота з CMO, вплив на рішення на рівні всього маркетингу Реальна складність: різні ринки, різні канали, різна unit-економіка — задачі, які розвивають, а не рутина На тебе чекають такі задачі: Стратегія і Traffic mix: Власна Acquisition стратегія по всіх каналах (Paid, Affiliate, Seo, Outreach) Управління channel mix з фокусом на маржинальність і зниження залежності від будь-якого одного джерела Бюджети, ROMI-таргети і efficiency benchmarks по каналах; звітність по net revenue і margin Team leadership: Лідерство Acquisition команди: постановка OKRs, performance reviews, розвиток людей Hiring plan у міру масштабування функції Побудова культури data-driven рішень і швидкого тестування гіпотез Необхідні навички та досвід: 5+ років у Performance marketing / User Acquisition з повною відповідальністю за бюджет і результат Глибока hands-on експертиза Google Ads: PMax, Smart Bidding, Search — на рівні архітектурних рішень Реальний досвід мінімум з двома non-Google paid каналами: Meta обов'язково + Bing, TikTok, YouTube, інші Досв�