Hauswirtschaftskraft (w/m/d)
CJD Baden-Württemberg
| Company | CJD Baden-Württemberg |
| Category | Hospitality |
| Location | Offenburg |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 28 Jul 2026 |
| Last verified | 10 Aug 2026 |
| Source | Public employment agency (arbeitsagentur) |
Description
Weil individuell verbindend ist.
Hauswirtschaftskraft (w/m/d)
Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.800 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Text
Ihr neues Aufgabengebiet
✓ Mitarbeiten in allen Bereichen der Gemeinschaftsverpflegung
✓ Unterstützen bei der Speiseherstellung unter Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards
✓ Übernehmen der Speisenausgabe für die betreuten Personengruppen
✓ Durchführen von Reinigungsarbeiten in Küche und hauswirtschaftlichen Bereichen
✓ Einsetzen im Bereich Hauswirtschaft entsprechend der betrieblichen Anforderungen
✓ Unterstützen bei vielfältigen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten in der gesamten Einrichtung
✓ Sicherstellen von Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsumfeld
Ihr Profil
✓ Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Hauswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
✓ Langjährige Berufserfahrung im Bereich Hauswirtschaft als Alternative zur Ausbildung
✓ Kenntnisse in den Bereichen Gemeinschaftsverpflegung und Speiseversorgung
✓ Bereitschaft zu einem flexiblen Einsatz innerhalb der Einrichtung
✓ Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
✓ Teamfähigkeit sowie serviceorientiertes Auftreten
✓ Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Hygiene- und Qualitätsstandards
✓ Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
✓ Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG x ([Website-Link gelöscht] € – [Website-Link gelöscht] € bei Vollzeitanstellung/xxx Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
✓ Kinderzuschlag (pro Kind 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
✓ Kontinuierliche Tarifsteigerungen
✓ 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
✓ Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
✓ Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
✓ Möglichkeit des Bikeleasings
✓ Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
✓ Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
✓ Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
✓ Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
✓ Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
✓ Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
✓ Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
✓ Möglichkeit, privates E-Auto vergünstigt zu laden
✓ Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
✓ Vergünstigtes Schulgeld, wenn eigene Kinder unsere Schulen besuchen
✓ Kita-Platz für eigene Kinder
✓ Bereitstellung von Getränken und Snacks, sowie die Option auf 3 Mahlzeiten täglich
✓ Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
✓ Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
✓ Einzelsupervision möglich
✓ Langfristige Dienstplanung
✓ Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
✓ Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
✓ Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
✓ Möglichkeit des mobilen Arbeitens
✓ Ein Brauchtumstag
✓ Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
✓ Schichtzulage (...(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners)