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Hauswirtschaftskraft (w/m/d)

CJD Baden-Württemberg
CompanyCJD Baden-Württemberg
CategoryHospitality
LocationOffenburg
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted28 Jul 2026
Last verified10 Aug 2026
SourcePublic employment agency (arbeitsagentur)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Weil individuell verbindend ist. Hauswirtschaftskraft (w/m/d) Ihr neuer Wirkungskreis Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.800 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Text Ihr neues Aufgabengebiet ✓ Mitarbeiten in allen Bereichen der Gemeinschaftsverpflegung ✓ Unterstützen bei der Speiseherstellung unter Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards ✓ Übernehmen der Speisenausgabe für die betreuten Personengruppen ✓ Durchführen von Reinigungsarbeiten in Küche und hauswirtschaftlichen Bereichen ✓ Einsetzen im Bereich Hauswirtschaft entsprechend der betrieblichen Anforderungen ✓ Unterstützen bei vielfältigen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten in der gesamten Einrichtung ✓ Sicherstellen von Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsumfeld Ihr Profil ✓ Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Hauswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation ✓ Langjährige Berufserfahrung im Bereich Hauswirtschaft als Alternative zur Ausbildung ✓ Kenntnisse in den Bereichen Gemeinschaftsverpflegung und Speiseversorgung ✓ Bereitschaft zu einem flexiblen Einsatz innerhalb der Einrichtung ✓ Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise ✓ Teamfähigkeit sowie serviceorientiertes Auftreten ✓ Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Hygiene- und Qualitätsstandards ✓ Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört Wir bieten ✓ Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG x ([Website-Link gelöscht] € – [Website-Link gelöscht] € bei Vollzeitanstellung/xxx Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung) ✓ Kinderzuschlag (pro Kind 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung ✓ Kontinuierliche Tarifsteigerungen ✓ 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig ✓ Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits) ✓ Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub ✓ Möglichkeit des Bikeleasings ✓ Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket) ✓ Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln ✓ Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen ✓ Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen ✓ Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten ✓ Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft ✓ Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren ✓ Möglichkeit, privates E-Auto vergünstigt zu laden ✓ Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln ✓ Vergünstigtes Schulgeld, wenn eigene Kinder unsere Schulen besuchen ✓ Kita-Platz für eigene Kinder ✓ Bereitstellung von Getränken und Snacks, sowie die Option auf 3 Mahlzeiten täglich ✓ Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision ✓ Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen ✓ Einzelsupervision möglich ✓ Langfristige Dienstplanung ✓ Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen ✓ Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen ✓ Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen ✓ Möglichkeit des mobilen Arbeitens ✓ Ein Brauchtumstag ✓ Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste ✓ Schichtzulage (...(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners)