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Hauswirtschafter *in

AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V.
CompanyAWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V.
CategoryHospitality
LocationBochum
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted3 Aug 2026
Last verified9 Aug 2026
SourcePublic employment agency (arbeitsagentur)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren! Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Unsere Hauswirtschaftsleitung und ihr Team sorgen täglich für das leibliche Wohl der Bewohner*innen im Seniorenzentrum. Wir bieten frische und vitaminreiche Kost sowie Diät- und Schonkost, die insbesondere auf die Belange älterer Menschen zugeschnitten sind. Des Weiteren ist unser Hauswirtschaftsteam für die Ordnung und Sauberkeit in unserem Seniorenzentrum verantwortlich. Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns! Wir suchen ab dem 01.11.2026 für unser Rosalie-Adler-Seniorenzentrum in Bochum eine*n Hauswirtschafter*in (m/w/d) in Teilzeit mit 30,30 Wochenstunden, unbefristet. Herstellung der Speisen nach ernährungsphysiologischen Gesichtspunkten und den Bedürfnissen der Bewohner*innen Initiierung und Einhaltung umweltschonender Energie- und Materialverwertung Einhalten von Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften Betriebliche Maßnahmen zur Qualitätssicherung anwenden, unterstützen und durchführen Abgeschlossene Berufsausbildung als städtisch geprüfte*r Hauswirtschafter*in Erfahrung in der Großküche Kenntnisse und Erfahrung bei der Bereitstellung alters- und krankheitsbedingter Kost Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst 13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent) Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage (anteilig) Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad