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Ihr neuer Wirkungskreis Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.800 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Das CJD im Landkreis Konstanz bietet jungen Menschen im Rahmen der Hilfen zur Erziehung nach §§ 34 und 35a SGB VIII ein sicheres und familienorientiertes Zuhause. In den stationären Kleingruppen in Radolfzell, Steißlingen und Singen werden verlässliche Strukturen, Geborgenheit und individuelle Förderung geschaffen – mit dem Ziel, die Entwicklung der Kinder ganzheitlich zu unterstützen und ihnen neue Perspektiven zu eröffnen. Ihr neues Aufgabengebiet • Mithilfe bei der Pflege und Instandhaltung unserer Gebäude und Außenanlagen • Durchführung kleinerer Reparaturen, Instandhaltungs- und Ausbesserungsarbeiten • Reparaturen an Möbeln und der Raumausstattung • Vorbereitung von Räumen, Unterstützung bei Umzügen sowie Durchführung von Botengängen, Ver- und Entsorgungsaufgaben • Pflege der Dienstfahrzeuge und Koordination von Werkstattterminen • Fachkraft für Arbeitssicherheit bei Vorfällen benachrichtigen • Teilnahme an internen/externen Schulungen Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf oder eine vergleichbare Qualifikation • Handwerkliches Geschick und gutes technisches Verständnis • Organisationstalent sowie Freude daran, praktische Lösungen zu finden • Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise • Einfache PC-Kenntnisse, z. B. für E-Mails oder Terminabsprachen • Führerschein Klasse BE • Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört Wir bieten • Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 3 (434 € – 454 € bei 6 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung) • Kinderzuschlag (pro Kind 15 € brutto pro Monat bei 6 Std./Woche) und Jahressonderzahlung • Kontinuierliche Tarifsteigerungen • 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig • Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen • Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits) • Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub • Möglichkeit des Bikeleasings • Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket) • Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen • Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten • Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft • Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.