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Hardwareentwickler (m/w/d)

Noerr Solutions GmbH & Co. KG
CompanyNoerr Solutions GmbH & Co. KG
CategoryEngineering
LocationTauberbischofsheim
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted6 Mar 2025
Last verified14 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Hardwareentwickler (m/w/d) gesucht! Unser Auftraggeber, ein weltweit führender Hersteller von innovativen Temperiergeräten für Forschung, Anwendungstechnik und Produktion , sucht für sein Headquarter bei Tauberbischofsheim ab sofort Verstärkung in Form eines Hardwareentwicklers (m/w/d) . Ein Remote-Anteil von 40 % ist hierbei möglich. Aufgaben: • Als Hardwareentwickler (m/w/d) gestaltest Du mit Deinen kreativen und innovativen Ideen das Produktportfolio unseres Kunden mit • Dabei unterstützt Du Dein Team bei der Entwicklung von Elektronik-Hardware und hardwarenaher Softwarekomponenten • Ebenso wirkst Du aktiv bei der Erstellung von Leiterplattenlayouts mit • Außerdem kümmerst Du Dich um die Vorbereitung von Zulassungsaktivitäten bei Prüfinstituten Qualifikationen: • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschul-/Universitätsstudium im Bereich der Elektrotechnik oder einen vergleichbaren Studienabschluss • Idealerweise bringst Du mindestens zwei Jahre Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Position mit • Bestenfalls bringst Du bereits Erfahrung in der Leiterplattenlayoutierung, elektrischer Sicherheit, elektromagnetischer Verträglichkeit sowie im Schaltschrankbau mit • Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Benefits: • Attraktiver Tarifvertrag (IG Metall) mit 30 Tagen Urlaub und 35 Stunden / Woche bei Vollzeit • Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen • Ausführliche Einarbeitung • Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten • Flexible Arbeitszeiten und ein Remote-Anteil in Höhe von bis zu 40 % • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung • Freiwillige Arbeitgeberleistungen