Hardwareentwickler (m/w/d)
Noerr Solutions GmbH & Co. KG
| Company | Noerr Solutions GmbH & Co. KG |
| Category | Engineering |
| Location | Tauberbischofsheim |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 6 Mar 2025 |
| Last verified | 14 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Hardwareentwickler (m/w/d) gesucht!
Unser Auftraggeber, ein weltweit führender Hersteller von innovativen Temperiergeräten für Forschung, Anwendungstechnik und Produktion , sucht für sein Headquarter bei Tauberbischofsheim ab sofort Verstärkung in Form eines Hardwareentwicklers (m/w/d) .
Ein Remote-Anteil von 40 % ist hierbei möglich.
Aufgaben:
• Als Hardwareentwickler (m/w/d) gestaltest Du mit Deinen kreativen und innovativen Ideen das Produktportfolio unseres Kunden mit
• Dabei unterstützt Du Dein Team bei der Entwicklung von Elektronik-Hardware und hardwarenaher Softwarekomponenten
• Ebenso wirkst Du aktiv bei der Erstellung von Leiterplattenlayouts mit
• Außerdem kümmerst Du Dich um die Vorbereitung von Zulassungsaktivitäten bei Prüfinstituten
Qualifikationen:
• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschul-/Universitätsstudium im Bereich der Elektrotechnik oder einen vergleichbaren Studienabschluss
• Idealerweise bringst Du mindestens zwei Jahre Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Position mit
• Bestenfalls bringst Du bereits Erfahrung in der Leiterplattenlayoutierung, elektrischer Sicherheit, elektromagnetischer Verträglichkeit sowie im Schaltschrankbau mit
• Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
Benefits:
• Attraktiver Tarifvertrag (IG Metall) mit 30 Tagen Urlaub und 35 Stunden / Woche bei Vollzeit
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Ausführliche Einarbeitung
• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und ein Remote-Anteil in Höhe von bis zu 40 %
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Freiwillige Arbeitgeberleistungen