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Die Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar eG ist eine wirtschaftlich äußerst erfolgreiche, genossenschaftlich organisierte Bank. Mit langjähriger Erfahrung in der Finanzwelt und einer Bilanzsumme von 2,7 Mrd. Euro sind wir ein verlässlicher Partner für unsere Kunden. Dank unserer 375 engagierten Mitarbeitern legen wir großen Wert auf Kundennähe, persönliche Beratung und individuelle Lösungen. Unsere Erfolge basieren auf Vertrauen, Transparenz und langfristigen Beziehungen. Wir bieten zudem attraktive Karrieremöglichkeiten und investieren in die individuelle Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass sie stets über das aktuelle Wissen verfügen und in einem unterstützenden Team arbeiten können. Ihre Aufgaben: Teamführung: Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus Hausmeister*innen und Verwaltungsmitarbeiter*innen Energiemanagement: Verantwortlich für das Energiemanagement der Bank sowie die Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen Bauprojektmanagement: Koordination von Bauprojekten sowie Angebotseinholung und Steuerung von Reparatur- und Wartungsarbeiten durch externe Dienstleiter Kostenüberwachung: Überwachung und Steuerung der Kosten laufender Bauprojekte sowie aktive Mitwirkung bei der Budget- und Investitionsplanung Nachhaltigkeitsförderung: Förderung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsinitiativen im gesamten Verantwortungsbereich Administrative Unterstützung: Unterstützung und Steuerung administrativer Aufgaben im Team Ihr Profil: abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Facility Management, Immobilienwirtschaft, Verwaltung oder vergleichbare Qualifikationen Berufserfahrung in der Leitung von Teams, vorzugsweise im Bereich Gebäudemanagement, Verwaltung oder Infrastruktur Kenntnisse im Energiemanagement und Interesse an nachhaltigen Lösungen Erfahrung in der Steuerung von Bauprojekten sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Handwerksbetrieben sicherer Umgang mit modernen Verwaltungs- und Beschaffungsprozessen Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten: 39 Stunden-Woche + attraktive Gleitzeitregelungmobiles Arbeiten in vielen FachbereichenLebensarbeitszeitkontoHansefitBusiness-Bikebetriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschussbetriebliches Gesundheitsmanagementzukunftssicherer ArbeitsplatzMitarbeiterkonditionen, auch bei VerbundpartnernMitarbeitereventsindividuelle Begleitung Ihrer beruflichen WeiterentwicklungAnsprechpartner: Carolin Gläßer, Tel.: 07461/707-1337