Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Grupo QuintoAndar | Supervisor(a) de operações 2 (Photos) - Afirmativa PCD

Grupo QuintoAndar
CompanyGrupo QuintoAndar
CategoryOperations & Admin
LocationBrasil
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelMid
SalaryNot stated by the employer
Posted17 Apr 2026
Last verified10 Aug 2026
SourceEmployer ATS (greenhouse)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Sobre o Grupo QuintoAndar Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo. Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano. Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/ Por que essa vaga é afirmativa para pessoas com deficiência? O Grupo QuintoAndar está comprometido com a promoção da Inclusão Social e um dos pilares é a representatividade em nossos times. Acreditamos que através da geração de mais oportunidades e de ações intencionais, avançaremos na construção e fortalecimento da inclusão social em nosso ambiente. Vale ressaltar que para essa vaga o nosso processo seletivo não sofreu alterações de etapas ou formas de avaliação. Entendemos que o recrutamento é uma porta de entrada para a diversidade, sempre atentos ao que nos torna plurais. Localização & Modelo de Trabalho Híbrido Nosso time de trabalha com o modelo “híbrido”, sendo necessário ter disponibilidade para viagens (Curitiba) mensalmente e ir ao escritório em São Paulo em média 2x no mês. Etapas do Processo Seletivo As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma: Triagem; Validação de Laudo PCD; Etapa People; Etapa Gestão; Case; Etapa Stakeholder Offer. Sobre a Área O time de Operações de Fotos é o coração da nossa entrega visual dos imóveis no Marketplace. Esta posição atua diretamente na operação principal da área, sendo responsável pela gestão da jornada do fotógrafo dentro do QuintoAndar — desde o credenciamento até sua performance recorrente na ponta. O grande desafio da vaga é garantir que, desde a entrada, o fotógrafo consiga navegar com clareza, autonomia e eficiência na operação, atingindo altos padrões de qualidade e produtividade, ao mesmo tempo em que promovemos uma experiência fluida e consistente. Requisitos Experiência com gestão de pessoas: principalmente times operacionais grandes. Perfil Executor (Hands-on): Profissional com alto nível de autonomia e proatividade, focado em identificar a causa raiz de problemas e implementar soluções eficazes. Comunicação: Habilidade de se comunicar com diferentes stakeholders , garantindo reportes de status claros, estruturados e adaptados a diferentes públicos. Visão de Processos: Agilidade no aprendizado e facilidade para compreender o fluxo ponta a ponta da operação de fotos. Ferramentas: Domínio do Pacote Office ou Google Workspace (ênfase em Sheets e Slides) para a elaboração de análises e apresentações executivas. Forte orientação a dados e tomada de decisão baseada em métricas; Mentalidade Analítica: Experiência com análise de dados operacionais (diferencial);     Responsabilidades: Gestão de liderança: Será esperado desenvolver o time, garantir alinhamento de prioridades, promover evolução de senioridade e manter alta performance coletiva. Monitoramento de KPIs: Gerir e analisar indicadores-chave de desempenho, como conversão de sessões de fotos no dia a