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GROWTH MANAGER

Inter Carreiras
CompanyInter Carreiras
CategoryMarketing
LocationBelo Horizonte
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelManager
SalaryNot stated by the employer
Posted8 Jul 2026
Last verified7 Aug 2026
SourceEmployer ATS (greenhouse)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Conheça o Inter   Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui. Vem ser Sangue Laranja. Get to Know Inter  As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here. Become Sangue Laranja. Sobre a vaga e missão do cargo  Você fará parte do nosso time de Growth Global , apoiando diretamente a expansão internacional do Inter para outros mercados. No seu dia a dia, você vai:  Liderar a estratégia de Growth Internacional, definindo visão, roadmap e prioridades para maximizar crescimento, engajamento, retenção e valor do cliente ao longo da jornada. Gerir e desenvolver uma estrutura multidisciplinar de alta performance, gerindo líderes e especialistas, promovendo autonomia, evolução de carreira, cultura de feedback e excelência nas entregas. Definir objetivos estratégicos, indicadores de sucesso e modelos de acompanhamento de performance, conectando as iniciativas de CRM aos resultados de negócio. Liderar a evolução da estratégia de segmentação, personalização, automação e comunicação omnichannel, impulsionando uma experiência cada vez mais relevante para os clientes. Garantir rotinas do time que sejam escaláveis, qualidade das entregas, priorização eficiente e alinhamento entre múltiplas frentes e stakeholders. Gerenciar orçamento, contratos, parceiros e fornecedores estratégicos, garantindo eficiência de investimentos, qualidade das soluções e retorno para o negócio. Identificar oportunidades através de dados, comportamento do cliente e tendências de mercado, transformando insights em estratégias de crescimento. Liderar projetos estratégicos e transformacionais envolvendo tecnologia, dados, produto e experiência do cliente. Construir narrativas executivas, apresentando resultados, aprendizados e recomendações para liderança sênior e stakeholders estratégicos. Fomentar uma cultura de experimentação, liderando hipóteses, testes A/B e iniciativas de inovação para evolução contínua dos canais e jornadas de CRM. O que buscamos  Obrigatórios: Experiência consolidada em liderança de times, incluindo desenvolvimento de pessoas, gestão de líderes e formação de equipes de alta performance. Experiência relevante em CRM Marketing, Growth, Lifecycle, Marketing Digital ou áreas correlatas. Forte visão estratégica e capacidade de transformar objetivos de negócio em planos, prioridades e execução. Perfil orientado a dados, com habilidade para conectar análises, comportamento do cliente e indicadores a decisões estratégicas. Experiência liderando projetos complexos e multidisciplinares, com interação entre Produto, Tecnologia, Dados, Marketing e Negócios. Capacidade de influência e comunicação executiva, transitando entre níveis operacionais, técnicos e alta liderança. Forte ownership, pensamento estruturado e capacidade de tomada de decisão em cenários de alta complexidade. Visão de crescimento, experiência do cliente e eficiência operacional. Inglês avançado.