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Position Summary: The Group Leader’s primary responsibility is to assist and support the supervisor in managing the people and the processes of their assigned department. They are to lead by example at all times by demonstrating a positive attitude, a commitment to quality, and following all Company policies and procedures. Duties and Responsibilities: • Follow and enforce all Company policies and procedures. • Lead and motivate team to achieve departmental goals. • Direct and assign associates to work based on the demands of the department. • Conduct effective training for new employees, and for current employees when necessary. • Document training as required. • Audit the work of department members to ensure quality, accuracy and compliance with standard work. • Understand and communicate departmental performance as it pertains to the department’s goals, standard work, and/or KPIs. • Support Time and Attendance in Kronos. • Perform the supervisor’s daily tasks in their absence. • Ensure that all daily 6S activities are completed. • Demonstrate a commitment to developing a safety culture by encouraging associates to work safely and correcting unsafe behaviors and conditions. • Assist supervisor/manager in addressing employee issues by keeping the supervisor informed of any discord or conflict in the department. • Other duties as assigned. • Utilize Continuous Improvement tools to drive results. • Work assigned overtime when necessary. Specialized Knowledge/Skills: • Self-motivated with the desire to learn and grow. • Strong leadership potential with the ability to train. • Good problem solving skills. • Good organizational skills including work planning abilities. • Ability to positively manage change. • Ability to verify quality of product. • Ability to learn, use and train on all systems, equipment and machines associated with their assigned department. • Good PC skills and working knowledge of Microsoft Office Suite. • Ability to communicate effectively and respectfully, both verbally and in writing, with all levels of the organization, including the demonstrated ability to conduct department meetings. • Ability to lift 40 pounds repeatedly. • Ability to follow written and verbal instructions. • Ability to work, contribute and succeed in a team environment. Experience/Educational Requirements: • Must have a high school diploma or the equivalent. • Some post High School education preferred. Work Environment: • Must be able to work in a factory environment Wir beeinflussen nicht nur die Welt, wir schaffen auch innovative Technologie. Joining the Stanley Black & Decker team means working in an innovative, tech-driven and highly collaborative team environment supported by over 43,500 professionals in 60 countries across the globe. Here, you’ll get the unique chance to impact some of the world’s most iconic brands including STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS and Black + Decker. Your ideas and solutions have the potential to reach millions of customers as we work together to write the next chapter in our history. Come build with us and take your career to new heights. Wer wir sind: Wir sind das weltweit größte Werkzeugunternehmen. Wir sind Visionäre der Branche. Wir lösen Probleme und bringen das verarbeitende Gewerbe durch innovative Technologie und unsere Industrie 4.0-Initiative voran. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere hochmodernen „Smart Factory“-Produkte und -Dienstleistungen unseren Kunden eine höhere Qualität und einen größeren ökologischen und sozialen Wert für unseren Planeten bieten. Wir sind insofern einzigartig, als wir eine reiche und geschichtsträchtige Geschichte haben, die bis ins Jahr 1843 zurückreicht, aber das hat uns nicht davon abgehalten, uns zu einem dynamischen, vielfältigen, globalen Wachstumsunternehmen zu entwickeln. Vorteile & Zulagen: Sie erhalten ein kompetitives Gehalt sowie einen umfassenden Plan an Vorteilen, der Folgendes umfasst: Kranken-, Zahnarzt-, Lebens-, Augenarzt-, Wellness-, Behinderungsprogramm, Ruhestandszahlungen, Mitarbeiter-Aktienkaufprogramm, bezahlte Freistellungen, einschließlich bezahlten Urlaubs, Urlaubs, privater Tage sowie Studiengebühren-Rückzahlung. Und natürlich erhalten Sie Rabatte auf den Kauf von Werkzeugen und Produkten von Stanley Black Decker und es gibt Rabattprogramme für viele andere Lieferanten und Partner. Was Sie auch bekommen Karrierechancen: Karrierewege verlaufen hier nicht linear. Als Teil unseres globalen Unternehmens mit über 60 Marken haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten auf verschiedenen Karrierewegen zu erweitern und weiterzuentwickeln. Weiterbildung und Entwicklung: Unsere Philosophie des lebenslangen Lernens bedeutet, dass Sie Zugriff auf eine große Bandbreite an hochmodernen Weiterbildungsressourcen haben, einschließlich unserer Lean Academy und Online-Universität, an der Sie Zertifikate und Spezialisierungen von renommierten Hochschulen und Universitäten erwerben können. Vielfältige und integrative Kultur: Wir sind stolz darauf, ein großartiger Arbeitsplatz zu sein. Wir respektieren und akzeptieren Unterschiede, denn so wird die beste Arbeit geleistet. Sie werden feststellen, dass wir hier auch gerne Spaß haben. Zielgerichtetes Unternehmen: Sie tragen dazu bei, dass wir in den lokalen Gemeinschaften, in denen wir tätig sind und leben, weiterhin positive Veränderungen bewirken können. Außerdem helfen Sie uns, durch ehrenamtliche Arbeit die Welt zu beeinflussen, indem wir etwas zurückgeben und nachhaltige Unternehmensmethoden praktizieren. EEO-Statement: Alle qualifizierten Bewerber bei Stanley Black & Decker werden für die Anstellung in Betracht gezogen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder jeglicher anderen geschützten Eigenschaft. Wenn Sie angemessene Vorkehrungen benötigen, um einen Antrag auszufüllen oder auf unsere Website zuzugreifen, kontaktieren Sie uns bitte unter (860) 827-3923 oder unter [email protected] . Aufgrund des Umfangs können wir nicht auf unabhängige Anfragen zum Status eines abgeschlossenen Antrags oder zum Zurücksetzen eines Kontopassworts antworten. Know Your Rights: Workplace discrimination is illegal (eeoc.gov)