Group Controller remote (m/w/d)
erste-hausverwaltung-gmbh
| Company | erste-hausverwaltung-gmbh |
| Category | Finance |
| Location | Köln |
| Remote | Remote (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 20 Jan 2026 |
| Last verified | 10 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Aufgaben
• Leitung der Controlling und Reporting Funktion
• Erstellen monatlicher Finanz- und KPI Reportings
• Direktes Reporting an den Gruppen-CFO
• Finanzkonsolidierung und Reporting an Investoren
• Erstellung von Business Cases und Analysen
• Konzeptionierung und Umsetzung von Projekten für "Audit-Readiness"
• Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
• Finanzielle Integration von Beteiligungen
Wen wir suchen
• 2- 4 Jahre Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung, Controlling oder Finanzbereich, vorzugsweise in Start-ups, Scale-ups oder im Mittelstand
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Detailgenauigkeit
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Motivation und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Was wir bieten
Unternehmenskultur
• Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und gezielte Potenzialerkennung
• Förderung einer offenen Fehlerkultur: Rückschläge werden als Lernchancen betrachtet
Work-Life-Balance
• Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben
• Teilnahme an gemeinsamen Firmenfeiern und Teamevents zur Förderung des Teamgeists
Benefits
• Unbefristete Arbeitsverträge für langfristige Sicherheit
• Homeoffice
• 30 Tage bezahlten Urlaub zur Erholung
• Betriebliche Krankenkasse mit einem Budget von 300 €/Jahr für Massagen, Sehhilfen, Zahnreinigung, osteopathische Behandlungen und mehr
• Ansprechende Konditionen zu einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits: Mehr als nur ein Job – attraktive Rabatte für ein rundum zufriedenes Arbeitsleben
• Das ultimative Sportpaket: Geförderte Mitgliedschaft von Urban Sports und/oder EGYM Wellpass
• Familienfreundlichkeit: Zusätzliche Kinderkrankentage bei vollem Gehalt