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GNC Team Lead H/F

exotrail
Companyexotrail
CategoryDesign
Location
Remote
EmploymentNot stated
LevelLead
SalaryNot stated by the employer
Posted2 Jul 2026
Last verified9 Aug 2026
SourceEmployer ATS (teamtailor)
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Description
Job Description 👨‍💻 Le GNC Team Lead est responsable de l’organisation, de la compétence technique et de la cohérence des activités liées au guidage, à la navigation et au contrôle des véhicules spatiaux au sein de la Business Unit In-Orbit Services. Il encadre une équipe d’ingénieurs spécialisés dans l’AOCS, l’estimation d’orbite, la mécanique spatiale et les systèmes de dynamique de vol. Il pilote les travaux internes et la sous-traitance, de la définition des exigences jusqu’à l’analyse des livrables, en assurant la conformité aux standards ECSS et NPR. Garant de la performance des fonctions critiques GNC, il joue un rôle central dans la validation des performances mission. Il est également chargé de structurer les méthodes, développer les compétences de son équipe et assurer la capitalisation technique. Il rend compte au Head of Engineering des résultats techniques, projets et humains du département. Relation de travail Relations fonctionnelles : Interface forte avec les départements Système, Avionique, AIT (Assemblage, Intégration et Tests), RAMS (Fiabilité, Disponibilité, Maintenabilité, Sécurité), IVVQ (Intégration, Vérification, Validation et Qualification) et Qualité Collaboration étroite avec les chefs de projet et la direction technique pour les arbitrages GNC Relations externes : Pilotage de sous-traitants et prestataires sur les sujets GNC, AOCS, OD, mécanique spatiale, FDS Participation aux revues client (ESA – European Space Agency, CNES – Centre National d’Études Spatiales, DGA – Direction générale de l’armement, industriels) sur les aspects performances et validation Activités significatives Managériales - Embauche et intégration : Superviser le recrutement, l’embauche et l’intégration des employés, y compris l’intégration dans la culture Exotrail - Gestion de la performance et du développement de carrière : Définir les descriptions de poste des membres de l’équipe, définir les objectifs SMART, effectuer des évaluations de performance en fournissant un retour d’information régulier. Créer des plans de développement personnalisés axés sur l’amélioration des compétences et les évolutions de carrière au sein d’Exotrail - Gestion d’équipe : Mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la motivation et la satisfaction au travail des employés grâce à un environnement de travail positif et collaboratif. Résoudre les conflits interpersonnels et aborder les comportements en non-conformité avec les valeurs et les comportements définis d’Exotrail et les sanctionner au besoin Animation du métier GNC - Structurer les pratiques d’ingénierie GNC dans le respect des normes ECSS et NPR - Être le référent technique interne pour l’AOCS, la navigation orbitale, la mécanique spatiale et les systèmes FDS - Garantir la traçabilité, la robustesse et la rigueur des analyses, modèles, algorithmes et chaînes de simulation Pilotage des sous-traitants et partenaires techniques - Définir les expressions de besoin, valider les spécifications techniques, piloter les activités externalisées (logiciel GNC, lois de commande, algorithmes OD/FDS) - Suivre les fournisseurs et prestataires, valider leurs livrables (code, modèles, rapports, tests), identifier les écarts et gérer les plans d’action - Être force de proposition pour les arbitrages techniques et les stratégies de validation Validation des performances GNC et support projet - Apporter un soutien expert aux projets pour la définition des performances attendues (pointage, acquisition, manœuvres orbitales ΔV, navigation, mode dégradé/sécurisé) - Valider les chaînes GNC, les outils de test et de simulation associés, et les plans de validation - Participer activement aux revues de conception (SRR – System Requirements Review, PDR – Preliminary