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Die Stelle umfasst zwei gleichwertige Aufgabenbereiche, die jeweils 50% des Tätigkeitsumfangs ausmachen. Aufgabenbereich Sales Manager – USA, Südamerika und Griechenland Verantwortung für die strategische und operative Geschäftsentwicklung in den zugeordneten Vertriebsgebieten Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden und Projekte Betreuung von Reedereien, Werften, Systemintegratoren und Vertriebspartnern Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien in Abstimmung mit lokalen Vertriebsagenten und Partnern Durchführung von Vertrags-, Preis- und technischen Verhandlungen Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Konferenzen und Kundenevents Verantwortung für das Auftragseingangsbudget sowie die Erreichung der definierten Umsatz- und Wachstumsziele in der Region Enge Zusammenarbeit mit Sales Engineering, Produktmanagement, Service und Projektabwicklung   Aufgabenbereich Product Sales Manager für den Bereich Performance & Energy  Zentrale Ansprechperson für das Produkt Performance & Energy intern und extern sowie fachliche Verantwortung als Produkt- und Systemexperte  Definition und Weiterentwicklung von Produktanforderungen in Abstimmung mit dem Produktmanagement  Standardisierung von technischen und vertrieblichen Produktunterlagen  Verantwortung für produktspezifische Schulungen und den Wissenstransfer gegenüber Kunden, Partnern und internen Fachbereichen  Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb und Produktmanagement  Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung im technischen B2B-Umfeld Erfahrung in der maritimen Industrie erforderlich bzw. stark bevorzugt Technisches Verständnis von Schiffssystemen, Automatisierungs-, Mess- oder Steuerungstechnik Erfahrung im internationalen Geschäftsumfeld und im Projektvertrieb Idealerweise bestehendes Netzwerk zu Reedereien, Werften und maritimen Entscheidungsträgern Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Schiffbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Internationale Reisebereitschaft (ca. 30 %) Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Eigeninitiative Hohe Kunden-, Lösungs- und Ergebnisorientierung Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse der Vertriebsgebieten von Vorteil Die Basics:  Flexible Gestaltung der Arbeitszeit, die Möglichkeit mobil zu arbeiten, top ausgestatteter und moderner Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub im Jahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ihre Talentförderung ist uns wichtig: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten   Wir pflegen eine offene und internationale Unternehmenskultur: Regelmäßige Firmen-Events, Mittagessen zum kleinen Preis, Dachterrasse für sonnige Tage, FlexDesk für den abteilungsübergreifenden Austausch, Sprachkurse Was gut für Sie und Ihre Gesundheit ist, ist auch gut für uns: Monatlicher Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft, Dienstrad-Leasing, Job-Ticket, Meditationsangebote   Last but not least: Den berühmt berüchtigten Obstkorb und kostenlosen Kaffee haben wir auch. Viel wichtiger ist uns aber, dass Sie sich willkommen fühlen und Sie Ihr volles Potential entfalten können.