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Working at Freudenberg: We will wow your world! Aufgaben: • Prozessverantwortung: Sie entwickeln die Vision, Strategie und Ziele für die Accounting-Prozesse und verantworten deren Weiterentwicklung im Einklang mit funktionalen Vorgaben, lokalen Anforderungen und der BPM-Methodik. • E2E-Prozessausrichtung: Sie verantworten die durchgängige (End-to-End) Ausrichtung des Accounting-Prozesses gemeinsam mit BPM, Business Process Experts und IT. • Kontinuierliche Verbesserung: Sie erarbeiten Business Cases sowie funktionale Roadmaps und steuern kontinuierliche Verbesserungsinitiativen, um (Korrektur-) Maßnahmen zu entwickeln, die Innovation vorantreiben. • Führung & Zusammenarbeit: Sie verantworten im Accounting die Bereiche Accounts Payable, Accounts Receivable und Cross Services und führen die entsprechenden Teams. • Performance-Monitoring: Sie überwachen die Prozessleistung und definieren aussagekräftige KPIs für die Accounting-Prozesse. • Governance & Dokumentation: Sie entwickeln Verfahrensanweisungen, stellen deren Einhaltung sicher und erstellen sowie pflegen vollständige, aktuelle Prozessdokumentationen und Trainingsunterlagen. • Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit den Business Process Experts zusammen, z. B. bei der Identifikation von Verbesserungspotenzialen und beim Prozess-Performance-Monitoring. • Transformation: Sie unterstützen die organisatorische Transformation mithilfe von Shared Services und KI. Profil: • Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Accounting oder vergleichbar. • Prozess-Know-how: Tiefes Verständnis des E2E-Accounting-Prozesses sowie eine klare Vorstellung davon, wohin sich dieser entwickeln muss. • Mindset: Leidenschaft für die Vision und Zukunft unseres Unternehmens sowie Freude an der aktiven Mitgestaltung von Veränderung. • Seniorität: Erfahrung und Durchsetzungsvermögen, um Veränderungen voranzutreiben und auch schwierige Entscheidungen zu treffen. • Fachliche Ausrichtung: Starker Fokus auf Business Acumen, sowie gute Kenntnisse in SAP S/4HANA. • Erfahrung: in Shared-Service-Organisationen bzw. globalen Prozessstrukturen ist von Vorteil. • Sprachen: Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. B2) sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. ‎ ‎ Die Freudenberg Gruppe ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitenden offen, unabhängig ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder damit verbundenen medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Freudenberg Business Services KG