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Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Global Payroll, Time & Absence Project Support (w/m/d) und unterstützen Sie die globalen Bereiche Payroll, Zeitwirtschaft und Abwesenheitsmanagement sowohl operativ als auch in Projekten, mit einem starken Fokus auf Workday und damit verbundene HR-Systeme. In dieser Rolle stellen Sie einen reibungslosen Tagesbetrieb sicher, unterstützen eine effektive Sprint-Planung und koordinieren erfolgreich payrollbezogene Initiativen in enger Zusammenarbeit mit HRIT, AMS-Dienstleistern und den relevanten Business-Stakeholdern. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Diese Position kann alternativ auch an den folgenden Standorten besetzt werden: - Budapest, Ungarn- Lissabon, Portugal- Madrid, Spanien- Warschau, Polen Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Daily Operations & Sprint-Koordination - Sie stellen das effiziente Tagesgeschäft in den Bereichen Payroll, Zeitwirtschaft und Abwesenheitsmanagement über mehrere Systeme hinweg, insbesondere Workday, sicher- Sie sind zuständig für die Unterstützung und Pflege der Sprint-Planungsaktivitäten, einschließlich Backlog-Vorbereitung, Priorisierung und Nachverfolgung- Sie übernehmen die Funktion als koordinierende Schnittstelle zwischen HR, HRIT und AMS-Dienstleistern, um die termingerechte Umsetzung operativer Aufgaben sicherzustellen- Sie sind zuständig für die Überwachung systembezogener Incidents, Anfragen und Änderungen sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Bearbeitung und Lösung Projektunterstützung & Koordination - Sie gewährleisten die Unterstützung globaler und regionaler Payroll- und Zeitwirtschaftsprojekte, einschließlich Implementierungen, Weiterentwicklungen und Harmonisierungsinitiativen- Sie übernehmen die Koordination zwischen internen und externen Stakeholdern, darunter HR, HRIT, Finance, Compliance und AMS-Dienstleister- Sie sind zuständig für die Nachverfolgung von Projektfortschritten, Risiken und Abhängigkeiten sowie die Sicherstellung von Transparenz- Sie stellen die Unterstützung von Testaktivitäten (UAT, Regressionstests) und der Vorbereitung von Produktivsetzungen sicher Stakeholder-Management - Sie sind zentraler Ansprechpartnerin für Themen rund um Payroll, Zeitwirtschaft und Abwesenheitsmanagement- Sie übernehmen die Förderung und Steuerung der Kommunikation zwischen globalen, regionalen und lokalen Stakeholdern- Sie sind zuständig für die Unterstützung von Governance-Meetings, Reporting-Aktivitäten und Status-Updates Kontrollen & Compliance - Sie gewährleisten die Unterstützung bei der Implementierung und Überwachung interner Kontrollanforderungen- Sie stellen die Einhaltung von Audit-, Compliance- und Unternehmensrichtlinien sicher- Sie wirken bei der Erstellung von Auditdokumentationen und der Vorbereitung von Prüfungen mit- Sie tragen zur Verbesserung der Wirksamkeit von Kontrollen und der Qualität von Prozessen bei Kontinuierliche Verbesserung - Sie identifizieren Prozessverbesserungen sowie Harmonisierungs