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Meine Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicherheit von Anfang an TZ oder VZ - das überlassen wir Dir! Urlaub: Mindestens 30 Tage, um deine Freizeit richtig genießen zu können. Überstunden bezahlt: Transparente und faire Vergütung deiner Arbeitszeit. Einsätze nur im Umkreis vom Wohnort Nachschicht ab 20 Uhr Zuschläge Krank ohne Schein Tage: 5 Tage pro Jahr, um dich ohne bürokratische Hürden auszukurieren. Dienste mit Rücksicht: Dein Dienstplan berücksichtigt persönliche Termine und Wünsche. Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung für Deine Zukunft. Teamgeist: Komm in ein zuverlässiges Team, das sich gegenseitig unterstützt. Unterstützung: Wir hören dir immer zu und bieten individuelle Unterstützung. Weiterbildung: Regelmäßige und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. E-Bike-Leasing: Bleib mobil und nachhaltig unterwegs. Fahrtkostenzuschuss oder Dienstwagen mit Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) Exklusive Rabatte: Profitiere von Rabatten in mehr als 600 Shops - von Mode bis Technik. Digitale Arbeitsabläufe: Von der Einsatzplanung bis zur Gehaltsabrechnung – einfach und schnell digital verfügbar. Deine Meinung zählt: Wir sind offen für Feedback und setzen uns für Verbesserungen im Arbeitsumfeld ein – Deine Stimme hat Gewicht! Meine Aufgaben: Versorgung und Betreuung von Neugeborenen Mithilfe bei der Pflege unter Berücksichtigung der Einschränkungen durch die zugesagte Ausbildung Pflege im Rahmen des SGB XI Mein Profil: Abgeschlossene Ausbildung Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Kinderkrankenpfleger/in Erfahrung Neo/ITS zwingend erforderlich Gute Deutschkenntnisse (min. B2): Kommunikation ist alles! Empathie und Teamgeist: Weil es bei uns menschelt Verantwortungsbewusstsein: Deine Zuverlässigkeit zählt