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O Grupo Standard Bank é um grupo líder de serviços financeiros centrado em África e um impulsionador de inovação a nível mundial, que oferece uma variedade de oportunidades de carreira - além da oportunidade de trabalhar com alguns dos profissionais mais talentosos e motivados do sector. Os nossos clientes vão desde indivíduos a empresas de todas as dimensões, famílias com elevado património líquido e grandes empresas e instituições multinacionais. Somos apaixonados por criar crescimento em África. Trazer valor verdadeiro e significativo aos nossos clientes e às comunidades que servimos e criar um verdadeiro sentido de proposito para si. Gestor de Soluções de Dívida da Banca de Investimento. Gerir operações de dívida ao longo de todo o ciclo de vida da transacção, assegurando que as necessidades dos clientes são satisfeitas e que os indicadores-chave de desempenho (KPI) financeiros individuais são alcançados. Funções Essenciais Cumprir as políticas, sistemas, processos e procedimentos aplicáveis, garantindo a conformidade com todos os requisitos relevantes em matéria de risco, regulamentação e controlo empresarial do área de Banca Corporativa e de Investimento (“CIB”). Orientar os membros da equipa, promovendo uma melhor compreensão e aplicação das normas, procedimentos e produtos. Contribuir para a concretização da cultura pretendida, através de uma liderança adequada da equipa, inspirando e assegurando o desenvolvimento das pessoas em linha com as necessidades em evolução do mercado, dos clientes e do sector. Desenvolver, manter e expandir uma rede de partes interessadas externas relevantes, mantendo-se a par dos desenvolvimentos à medida que a base de clientes evolui, de forma a contribuir para o acesso direccionado a oportunidades de mercado para a carteira de clientes atribuída. Implementar e monitorizar os requisitos de dados necessários para acompanhar tendências, com o objetivo de expandir o pipeline da Banca de Investimento e posicionar o CIB como o banco de referência para o crédito. Em colaboração com a equipa de Banca Corporativa, construir e gerir relações com os clientes e liderar os compromissos com os mesmos, prestando aconselhamento especializado, apresentando perspectivas relevantes e propondo as melhores soluções de financiamento nos sectores da Energia e das Infraestruturas, com vista à captação de novos negócios. Gerir a concretização dos objectivos e a implementação de soluções de financiamento nas áreas da Energia e das Infraestruturas, prestando orientação no local de trabalho e liderando e gerindo eficazmente a equipa, através da disponibilização de feedback e da promoção do desenvolvimento pessoal e profissional, com o objetivo de reforçar as competências da equipa. Avaliar, monitorizar e elaborar relatórios sobre o desempenho financeiro das transacções atribuídas, de forma a apoiar um controlo financeiro eficaz. Contribuir para a elaboração de relatórios regulares, nomeadamente semanais e mensais, bem como relatórios pontuais, de modo a facilitar a tomada de decisões e a definição de prioridades. Monitorizar o fluxo de transacções e os indicadores de risco de uma carteira de transacções atribuída, com vista à gestão de empréstimos em incumprimento, à limitação de violações de risco e à garantia de que as alterações no risco e na exposição são adequadamente geridas, tendo em consideração as tendências macroeconómicas. Assumir a responsabilidade e liderar a contrução de modelos financeiros, bem como testar a sua fiabilidade e validade, para estruturar eficazmente as Soluções de Dívida nos sectores da Energia e das Infraestruturas. Esta responsabilidade inclui a finalização da documentação de apoio, nomeadamente circulares, memorandos de oferta, cartas de compromisso, termos de referência e suplementos de preços, garantindo que todas as Soluções de Dívida estão alinhadas com as necessidades dos clientes e com as condições comerciais, de risco e regulamentares do CIB. Participar nas negociações das transacções, aconselhar os clientes e dar suporte na preparação de contratos de empréstimo e contratos relacionados. Coordenar as actividades entre as partes interessadas internas e externas, de forma a cumprir todos os requisitos contratuais e assegurar a conclusão bem-sucedida das transacções. Após o desembolso, trabalhar em estreita colaboração com a equipa de Banca Corporativa, a Unidade de Gestão de Transacções (TMU) e outras equipas comerciais relevantes, para acompanhar e monitorizar de perto a transacção, garantindo a sua conclusão e execução bem-sucedidas, bem como a governação contínua e o desempenho comercial ao longo do ciclo de vida da transacção. Monitorizar a governação, receber e analisar as contas de gestão trimestrais e identificar quaisquer problemas relacionados com a transacção. Desenvolver, manter e gerir de forma proactiva a colaboração contínua com uma rede de partes interessadas internas, com vista a compreender a carteira de clientes e a fornecer, de forma eficaz, soluções de dívida de ponta a ponta que respondam às necessidades dos clientes. Tipo de qualificação: Licenciatura Área de estudo: Gestão, Finanças, Contabilidade Experiência exigida Crédito: Soluções de financiamento empresarial e financiamento alavancado Banca de investimento 5 a 7 anos Experiência na gestão, liderança e coordenação de equipas de transacções, com um historial comprovado na delegação e definição de prioridades de tarefas. 5 a 7 anos Experiência de colaboração com áreas especializadas em risco, com vista ao alinhamento com os requisitos, políticas e procedimentos de gestão de risco corporativo. Experiência na monitorização da carteira para gestão do risco e da exposição, bem como no trabalho com quadros regulamentares relevantes e na respectiva interpretação. 5 a 7 anos Compreensão e conhecimento de produtos e soluções de dívida locais e globais, para desenvolver e apresentar eficazmente soluções inovadoras aos clientes. Experiência na liderança de relações com clientes e de Soluções de Dívida de ponta a ponta, incluindo originação, estruturação, influência nos resultados e execução, com experiência relevante no sector e/ou país. Experiência na realização de análises financeiras, elaboração de relatórios e apresentação de conclusões às principais partes interessadas. Competências comportamentais : • Convencer as pessoas • Aceitar a mudança • Capacitar os indivíduos • Gerar ideias • Interagir com as pessoas • Tomar decisões • Apresentar perspetivas • Aproveitar oportunidades • Mostrar serenidade • Agir • Trabalho em equipa • Respeitar as normas Competências Técnicas : • Avaliação de negócios • Negociação de negócios • Investigação económica ( Research económico) • Análise financeira • Conhecimento do mercado local • Planeamento estratégico e elaboração de relatórios