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La Caisse Fédérale de Crédit Mutuel (CFCM) est une société anonyme à statut de société coopérative de banque. Elle est responsable de l'ensemble des services communs au réseau et assure son animation. La CFCM centralise l'ensemble des dépôts des Caisses locales et assure parallèlement leur refinancement, tout en portant les emplois réglementaires pour leur compte (réserves obligatoires, dépôts affectés, etc.). Elle met ses moyens de supports logistiques et financiers au service des caisses des 13 autres fédérations. De plus, la CFCM assure pour les caisses locales les fonctions financières telles que la gestion des liquidités, mais aussi des prestations de services techniques, juridiques et informatiques, directement ou à travers des filiales de la BFCM (assurance, crédit-bail, etc.). Les effectifs de la CFCM sont basés sur différents sites géographiques, notamment Strasbourg, Paris, Lille, Lyon, Nantes, Marseille. La CFCM regroupe les fonctions supports de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, incluant les Ressources Humaines, le Contentieux, le Juridique, la Direction Commerciale, la Communication, la DRCC, et bien d'autres. Parmi les métiers spécialisés et d'expertise, on trouve des juristes, des auditeurs, des analystes risque, des chargés de conformité, et bien d'autres professions. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour mission d'établir les bulletins de paie de votre portefeuille de collaborateurs /collaboratrices et d'en gérer les dossiers particuliers. Activités / Tâches spécifiques du poste Les missions consistent : - à assurer l'intégralité du processus paie : - préparer, suivre et contrôler les opérations de paie (saisir les éléments variables,...) - assurer la gestion administrative (attestations, classements des dossiers du personnel,...) - gérer la prise en charge des frais de transport, indemnités de crèche, médailles du travail,... - à gérer l'absentéisme - gérer les maternités, maladies, longues maladie, mi temps thérapeutiques, congés paternité, congés sans solde - effectuer les déclarations d'accidents du travail (constitution et suivi des dossiers, gestion des recours) - traiter les indemnités journalières et la relation avec la Prévoyance des ACM - à assurer les relations avec les différents organismes tiers (médecine du travail, sécurité sociale, pôle Emploi) - à répondre aux demandes des collaborateurs (droits, règles applicables) Connaissances et compétences Vous êtes titulaire d'un diplôme en paie, comptabilité ou gestion, et justifiez de plusieurs années d'expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils bureautique (Excel, Word) Savoir-être - savoir-faire - Autonomie, rigueur - Confidentialité - Respect des délais - Esprit d'équipe - Capacité d'analyse