Gestionnaire paie confirmé (H/F)
ELODEA RH SAINT-BRIEUC
| Company | ELODEA RH SAINT-BRIEUC |
| Category | HR & Recruiting |
| Location | 22 - Trégueux |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Mid |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 10 Aug 2026 |
| Last verified | 10 Aug 2026 |
| Source | Public employment agency (france_travail) |
Description
Aquila RH Saint-Brieuc, agence de recrutement locale, accompagne les entreprises des Côtes d'Armor dans leur recherche de talents.
Notre mission : Connecter les compétences d'aujourd'hui aux opportunités de demain !
Notre client, cabinet d'expertise comptable, recherche son futur gestionnaire de paie confirmé H/F.
Notre processus de recrutement :
1-Vous serez reçu en entretien, sur rendez-vous, par notre consultant(e) en recrutement à Saint-Brieuc: Nous validerons avec vous les compétences nécessaires au poste
2-Nous présenterons votre candidature à notre client
3-Notre client vous recevra pour vous présenter l'entreprise et la mission
4-Notre client valide votre candidature ? Nous vous contacterons et nous vous accompagnerons dans le processus de recrutement et votre intégration dans l'entreprise.
Vos missions:
En tant que gestionnaire de paie, vous assurez les missions suivantes :
- Gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise à sa sortie
- Traiter les déclarations d'embauche, contrats de travail, administration du personnel
- Effectuer les sorties, attestations, soldes de tout compte des salariés
- Recueille des informations de salaire
- Etablissement des bulletins, solde de tout compte
- Etablissement des charges sociales (DSN)
- Déclaration des arrêts de travail (DSN + dossier prévoyance)
- Suivi de dossier (arrêt, aide apprentis, contrôle de l'évolution des CCN ...)
- Vous conseillerez également les clients en législation sociale et vous participez aux projets de l'agence Votre profil:
Vous êtes autonome, rigoureux(se), dynamique et avez l'esprit d'équipe.
Rémunération selon expérience
De formation BAC + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une expérience significative en tant que gestionnaire de paie, acquise en cabinet comptable.