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AWO Seniorenzentrum Hermann-Beims-Haus in Magdeburg  Fachwissen braucht Raum und Struktur. Bei uns arbeitest Du mit Zeit, Teamrückhalt und klaren Abläufen.   Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine engagierte Person, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt. Fachgerechte Pflege und Betreuung von Bewohner*innen unter anderem mit gerontopsychiatrischen Krankheitsbildern Beobachtung, Einschätzung und Dokumentation psychischer Veränderungen Planung und Umsetzung individueller, bewohnerorientierter Pflege- und Betreuungsmaßnahmen Mitwirkung bei der Gestaltung einer stabilen Tagesstruktur und Milieugestaltung Beratung und Begleitung von Angehörigen Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team (Pflege, Betreuung, Therapie) Mitwirkung bei der Umsetzung von Expertenstandards und gesetzlichen Vorgaben Aktive Beteiligung an Qualitätsentwicklungsprozessen  Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachfrau-/mann, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin)  Weiterbildung im Bereich Gerontopsychiatrie ggf. mit entsprechender Erfahrung Freude an der Arbeit mit gerontopsychiatrisch veränderten Menschen Einfühlungsvermögen, Geduld und eine wertschätzende Grundhaltung Strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise Arbeitszeit & Flexibilität Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche Teilzeit mit 30–35 Stunden pro Woche Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich oder Auszahlung Bonus „Kommen aus dem Frei“ Vergütung & finanzielle Leistungen 3.836,43 € bis 4.301,45 € brutto monatlich bei Vollzeit, 39 Std./Woche (abhängig von der Berufserfahrung) 2.951,10 € bis 3.308,81 € brutto monatlich bei 30 Std./Woche (abhängig von der Berufserfahrung) 3.442,95 € bis 3.860,28 € brutto monatlich bei 35 Std./Woche (abhängig von der Berufserfahrung) Zuschläge für Nachtarbeit Tarifliche Gehaltssteigerung um 2 % ab dem 01.01.2027 80 % AWO‑Sonderprämie im November Weitere Gehaltsentwicklung nach Betriebszugehörigkeit Vermögenswirksame Leistungen Jubiläumsgeld Einarbeitung & Begleitung Individueller Einarbeitungsplan Startbegleiter*in für 4–6 Wochen  Gesundheit & Wohlbefinden Betriebliches Gesundheitsmanagement Massagesessel Rückenschule Gesundheitstage Gesundes Frühstück für Mitarbeiter*innen einmal monatlich  Entwicklung & Austausch Zugang zur Lernplattform Pflegecampus Regelmäßige Mitarbeiter*innengespräche  Urlaub & Erholung 35 Tage Urlaub 36 Urlaubstage nach dreijähriger Betriebszugehörigkeit  Arbeitsausstattung Bereitstellung von Arbeitskleidung Reinigung der Arbeitskleidung  Mitarbeiterbindung & Empfehlungen Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen