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Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke bei Innovationen im Gesundheitswesen versetzt uns in die Lage, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir in einer einzigartigen Position, um heute über das gesamte Spektrum von Gesundheitslösungen hinweg Innovationen zu entwickeln, um die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit nachhaltig zu beeinflussen. Weitere Informationen finden Sie unter jnj.com Angeleitet von unserem Credo übernimmt Johnson & Johnson Verantwortung gegenüber allen Mitarbeitenden weltweit. Wir bieten ein integratives Arbeitsumfeld, in dem jede Person als Individuum betrachtet wird. Bei Johnson & Johnson respektieren wir die Vielfalt und Würde unserer Mitarbeitenden und erkennen ihre Verdienste an. Tätigkeitsbereich:Communications & Corporate/External Affairs Unterfunktion Der Tätigkeit:Government Affairs & Policy Tätigkeitskategorie:People Leader Alle Standorte Für Stellenangebote:Brasilia, Distrito Federal, Brazil Jobbeschreibung: Nossa experiência em Medicina inovadora é informada e inspirada por pacientes, cujos insights impulsionam nossos avanços científicos. Visionários como você trabalham em equipes que salvam vidas, desenvolvendo os medicamentos de amanhã. Junte-se a nós no desenvolvimento de tratamentos, buscando curas e no pioneirismo desde o laboratório para a vida, enquanto apoia os pacientes ao longo de cada etapa do caminho. Saiba mais em https://www.jnj.com/innovative-medicine Estamos em busca do melhor talento para a posição de Gerente Sênior de Assuntos Externos localizado em Brasíia-DF Propósito: O (a) Gerente Sênior de Assuntos Externos desempenha um papel fundamental no fortalecimento da presença institucional da Johnson & Johnson, na formação do ambiente externo e na garantia da prontidão do negócio diante da evolução das políticas de saúde, dinâmicas políticas e tendências regulatórias no Brasil, com o objetivo de melhorar o acesso dos pacientes. Esta posição é centrada em engajamento institucional de alto impacto, construção de relacionamentos influentes, monitoramento proativo do ambiente e coordenação estratégica para apoiar a capacidade da organização de antecipar mudanças, mitigar riscos e aproveitar oportunidades em todo o ecossistema de saúde. Atuando a partir de Brasília, a função garante que a empresa permaneça um parceiro confiável, credível e influente para stakeholders governamentais, ao mesmo tempo em que alinha prioridades internas às evoluções externas para proteger e viabilizar a estratégia de longo prazo da companhia, sua agenda de inovação e seus objetivos de acesso do paciente. Você será responsável por: • Apoiar e participar de iniciativas estratégicas da empresa e de esforços de influência em políticas públicas, com foco em fortalecer a previsibilidade regulatória, reconhecer o valor da inovação e avançar políticas que posicionem a saúde como investimento. Avaliar propostas e projetos externos de políticas sob perspectivas estratégica e de negócio. • Coordenar e executar o engajamento institucional com autoridades governamentais, agências reguladoras, legisladores, associações de classe e outros stakeholders-chave, garantindo a continuidade do diálogo e a representação eficaz das prioridades da empresa. • Monitorar tendências políticas, regulatórias e do sistema de saúde — incluindo desenvolvimentos em ATS/HTA (Avaliação de Tecnologias em Saúde), precificação, reembolso, frameworks de inovação e agendas mais amplas de política de saúde. Traduzir tendências relevantes em insights oportunos, avaliações de risco e alertas antecipados para equipes internas, assegurando prontidão do negócio e resposta proativa. • Representar a Johnson & Johnson em eventos e fóruns de políticas públicas, audiências e reuniões com stakeholders, garantindo monitoramento ativo das discussões, fornecendo contribuições estratégicas quando apropriado e identificando oportunidades ou riscos emergentes do ambiente externo. • Conduzir avaliações estruturadas de risco sobre temas prioritários, assegurando clareza sobre impactos potenciais para o negócio e apoiando a tomada de decisão estratégica interna. • Liderar o mapeamento sistemático de stakeholders, desenvolvendo e mantendo mapas de influência para os Poderes Executivo e Legislativo, identificando tomadores de decisão, influenciadores e caminhos institucionais relevantes às prioridades de políticas públicas. • Promover alinhamento transversal (cross-functional) por meio do compartilhamento de inteligência política e regulatória com as áreas de Market Access, Medical Affairs, Public Affairs, Compliance e times de marca, garantindo que tendências externas orientem planejamento, priorização e ações estratégicas. • Garantir total conformidade com políticas internas, POPs/SOPs, códigos de conduta e padrões de compliance do setor, sustentando os princípios do Credo da Johnson & Johnson em todas as interações com stakeholders governamentais e públicos. Qualificações / Requisitos: • Sólida experiência em relações governamentais, políticas públicas, acesso ao mercado (market access) ou áreas correlatas nas indústrias de saúde, farmacêutica ou ciências da vida. • Histórico comprovado de liderança em projetos estratégicos de políticas públicas, engajamento de stakeholders e iniciativas de advocacy. • Entendimento do cenário de saúde brasileiro, incluindo ATS/HTA, precificação, reembolso e processos de financiamento em saúde. • Capacidade demonstrada de construir e manter relacionamentos de alto nível com autoridades governamentais, especialistas técnicos e stakeholders institucionais, com os mais altos padrões de compliance. • Forte capacidade de monitoramento de ambiente, análise crítica e comunicação estratégica. • Português fluente; inglês intermediário (principalmente escrito) é obrigatório. Required Skills: Preferred Skills: Advocacy-Kommunikation, Andere weiterentwickeln, Aufbau von Beziehungen, Budgetmanagement, Einbeziehender Führungsstil, Frühe Wiederherstellung, Führung, Managerverwaltung, Öffentliche Angelegenheiten, Regierungsbeziehungen, Regulatorische Entwicklung, Repräsentation, Stakeholder-Engagement, Strategisches Denken, Unternehmensgeschichten, Unternehmens-Kommunikationsstrategie, Unternehmensleitung, Verhandlung