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En UCIMED estamos en la búsqueda de talento para la posición de Gerente de Talento Humano Objetivo general Es responsable de desarrollar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos en apoyo al plan de negocio global y la dirección estratégica del Grupo. Debe enfocarse de forma particular en planificación de sucesión, gestión del talento, gestión del cambio, gestión organizacional y del desempeño, aprendizaje y desarrollo, y compensación. Algunas de sus principales funciones son: • Realizar el plan de trabajo anual, estableciendo los objetivos, actividades, indicadores de logros, fechas, presupuestos y responsables, para orientar el trabajo de la Dirección y medir los resultados. • Confeccionar y controlar los presupuestos de operación de Recursos Humano, teniendo en cuenta los planes de trabajo y priorizando las necesidades, para dotar de contenido económico a los proyectos y programas. • Velar por la normalización de la condición contractual del personal docente y administrativo. • Desarrollar y supervisar en forma conjunta con su equipo el proceso de reclutamiento y selección de personal, el programa de incorporación de nuevos colaboradores, las promociones o ascensos de funcionarios. • Atender y resolver los temas laborales manteniendo contacto permanente con la Asesoría Legal. • Elaborar anualmente el presupuesto de nómina administrativa y docente. Entre otras funciones Requisitos Nivel académico: Licenciatura en Recursos Humanos Experiencia:  Seis años en labores similares