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Buscamos un Generalista de Recursos Humanos dinámico, orientado a resultados y con gran capacidad de adaptación en entornos operativos. Este perfil será clave para apoyar y coordinar los procesos de gestión del talento humano tanto en campo como en oficina, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo un buen ambiente de trabajo. Dentro de las principales responsabilidades incluyen: Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH que se alineen con los objetivos de la empresa y cumplan con la legislación laboral vigente. Administrar y mantener los registros de los empleados al día y con información veraz. Coordinar e impartir programas de formación para mejorar las habilidades de los empleados y promover la seguridad en el lugar de trabajo. Gestionar las dinámicas y relaciones laborales, incluidas las quejas y los procedimientos disciplinarios, de forma justa y coherente. Gestionar los procesos de nóminas y la administración de las prestaciones, garantizando pagos puntuales y precisos. Realizar evaluaciones periódicas del rendimiento y apoyar a los directivos en la gestión del rendimiento Apoyar en la implementación de estrategias de desarrollo organizacional y clima laboral. Proporcionar informes y análisis de RRHH para apoyar la toma de decisiones estratégicas Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación laboral y las mejores prácticas del sector, implementando los ajustes necesarios en los procesos de RRHH Se espera que el candidato seleccionado trabaje en colaboración con todos los departamentos, demostrando sólidas habilidades de comunicación.