Fullstack Developer (w/m/d)
ACONEXT Stuttgart GmbH
| Company | ACONEXT Stuttgart GmbH |
| Category | Engineering |
| Location | Frankfurt am Main |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Verstärke unser Team als
Fullstack Developer (w/m/d)
Frankfurt am Main
DEIN AUFGABENGEBIET:
• Konzeption und Umsetzung cloudbasierter Microservices
• Entwicklung skalierbarer Backend-Services mit Java und Spring Boot
• Integration von Daten über REST, GraphQL, MQTT, SOME/IP und WebSockets
• Anbindung von AWS-Cloud-Services zur Datenverarbeitung und Visualisierung
• Orchestrierung containerisierter Anwendungen mit Docker, Kubernetes oder Helm
• Gestaltung performanter CI/CD-Pipelines im GitLab-Umfeld
• Sicherstellung stabiler asynchroner Prozesse mittels Kafka und SQS
DEIN PROFIL:
• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Java SE/EE und Spring Boot
• Einschlägige Erfahrung mit skalierbaren Microservices auf AWS
• Fundierte Praxis in Docker, Kubernetes, Helm und containerisierten Architekturen
• Sehr gute Kenntnisse in REST, OpenAPI, SQL, NoSQL, JSON und XML
• Erfahrung mit asynchroner Verarbeitung sowie Messaging-Systemen wie Kafka oder SQS
• Praxis in Frontend-Technologien wie TypeScript, JavaScript, Angular, HTML und CSS
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen